宏景eHR成功签约云南路建集团宏程路桥工程有限公司

　　中国人力资源经理讯　日前，云南路建集团宏程路桥工程有限公司（以下简称：宏程路桥工程公司）与宏景软件签署信息化合作协议，启用宏景eHR系统构建高效管理平台，优化人力资源管理模式，实现人力资源管理的跨越式提升，推动企业持续良性发展。

　　云南路建集团宏程路桥工程有限公司（原云南省公路局油路机械工程处），成立于1974年，2005年4月，经昆明市深化国企改革试点工作领导小组批准整体改制为有限责任公司，是经国家住房和城乡建设部批准的具有公路工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、桥梁工程专业承包壹级、公路路基、路面工程专业承包壹级、隧道专业承包贰级资质的建筑业企业。

　　多年来，宏程路桥工程公司不断地发展壮大，已成为公路战线上一支重要的施工队伍，并用“创新发展、回报职工、服务社会”的价值观和“职工快乐、团队和谐、企业文明”的人文观打造出一流的管理团队和员工队伍。为了顺应未来发展需要，公司非常重视HR管理信息化建设，决定利用信息化工具——宏景eHR系统搭建起科学、规范的管理平台，借助集专业性和个性化并举eHR解决方案，解决HR管理中的瓶颈，形成科学管理体系，提升管理效益。

　　宏程路桥工程公司将利用宏景eHR系统清点、盘活公司人力资源，建立起人员信息数据库，实现薪资、绩效、报表、考勤、保险、招聘、人事异动、领导决策等业务的流程化管理，合理降低管理成本，提高管理效率和规划水平，并能够通过自助服务平台，快速实现绩效管理理念的落地，不断改善员工绩效，提高整个企业的绩效管理，使HR管理更加有效地服务于企业经营战略。

　　相信通过双方的精诚合作，必将充分整合资源，加快人力资源管理信息化建设步伐，开启宏程路桥工程公司人力资源管理的新篇章，力争为我国的交通建设和云南的社会经济发展做出新的、更大的贡献！