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2026世界品牌莫干山大会在浙江德清隆重举行。本次大会由新华社品牌工作办公室、新华社中国搜索联合主办，以 “人工智能赋能新质生产力” 为核心主线，汇聚了政府主管部门、顶尖科研院所、行业领军企业及头部投资机构的千余名代表，会上正式发布“人工智能+”生态创新实践范本榜单。
浪潮海岳HCM MoirAI凭借凭借AI原生架构、多形态数字员工、主动决策引擎等核心技术突破，荣获“2026人工智能+优秀产品”，并入编《2026“人工智能+”生态创新实践范本》，成为AI赋能人力资源管理领域的标杆。
本次“人工智能+”生态创新实践成果征集活动旨在深入贯彻落实党中央、国务院关于加快发展新质生产力、推动人工智能与实体经济深度融合的决策部署，系统遴选一批具有前瞻性、引领性的人工智能创新成果。活动自2026年1月启动以来，共收到全国各行业千余项申报成果，经过形式审查、专家函评、集中会评及社会公示等严格环节，最终遴选出涵盖技术创新、产品应用、企业标杆等多个维度的优秀成果。此次获奖标志着其在AI与人力资源管理深度融合领域的技术实力和实践成果获得了国家级权威平台的高度认可。
当前，全球人力资源管理行业正迎来历史性变革。微软近期对22万人HR团队的全面重组，宣告了传统“三支柱”模式在AI时代的局限性——当AI能够高效处理标准化事务性工作时，HR组织的核心使命已从“为了稳定而规模化”转向“为了适应力而规模化”。然而，外挂式AI存在场景适配成本高、数据安全风险大、AI能力边界模糊等致命问题，无法支撑企业HR组织的深度转型。
浪潮海岳HCM深刻洞察行业痛点，摒弃外挂AI的传统思路，从第一行代码开始为AI重新设计HR系统，打造出真正的AI原生产品MoirAI。其核心差异化优势直击行业顽疾：
AI原生一体化架构：实现HR数据与AI引擎在统一平台内一体运行，权限体系、治理审计全链路打通，新场景支持零代码快速接入，彻底解决了拼装式AI“每增一个场景重搭一套系统”的低效问题。
全场景7种数字员工形态：覆盖对话型、环境感知型、监控哨兵型、流程节点型、批处理型、代理决策型及多Agent编排7种形态，可适配员工问答、离职预警、自动审批、招聘全链路等所有HR核心场景。
从辅助决策到自主决策：摒弃行业通用的模糊“匹配度”输出模式，可直接给出可执行的决策建议，在合规范围内实现审批、筛选、审计等环节的自动化决策。
7×24小时主动智能预警：通过监控哨兵型数字员工实时扫描组织数据，主动推送离职风险、绩效异常、合同到期等关键预警并生成解决方案，让HR从“被动响应”转向“主动管理”。
全链路数据安全合规：AI引擎完全部署在企业内网，推理请求全程不出库，同时拥有身份追踪、全链路脱敏、提示词版本审计等8项核心发明专利，完美满足央国企等对数据安全要求极高的客户需求。
此次荣获2026人工智能+优秀产品是业界对浪潮海岳HCM在AI+人力资源管理领域长期深耕的充分肯定。在“人工智能+”行动纵深推进、新质生产力加速形成的大背景下，浪潮海岳将持续深耕智能原生技术，助力企业管好“人与AI”共生的混合型组织。
