宏景eHR助中铁十一局修“内功”提升企业竞争力

近日，国内特大型建筑企业――中铁十一局集团有限公司与宏景软件签署战略合作协议，借助其在建筑行业积累的丰富经验，搭建新一代的人力资源信息化管理平台，优化人力资源管理体系，实现企业集中管理，加强管控力度。

中铁十一局是世界500强企业——中国铁建股份有限公司的成员企业，成立于1948年，是集施工、设计、科研于一体，并具有对外经营权的特大型建筑企业集团。目前，集团下辖11个全资子公司、襄樊综合基地、华东、东南、中南等8个区域经营部和北京办事处。

面对新的经济形势和国际竞争环境，中铁十一局始终致力于开创快速、高效和可持续发展的新局面。在此过程中该公司极为重视实现人力资源的创新管理，深知符合自身发展需求的现代化人力资源管理模式是企业快速稳定发展的根本，为此中铁十一局选择了宏景eHR系统，助其规范HR管理，为企业进一步发展奠定坚实基础。

在双方的共同努力下，本次战略合作得以顺利进行。宏景立足于中铁十一局的实际需求，为其建立总部和分公司统一、标准的HR信息库，决策者和管理者可以及时掌握团队的人力资源状况，提高领导决策效率；通过系统的电子化流程，规范人事异动管理，快速实现薪资、招聘、绩效、培训等业务的有效管控；利用系统建立起的自助服务平台，将实现员工的人力资源自助查询等服务，合理降低管理成本的同时，提高了企业整体竞争力。

本次合作，宏景软件以其多年的行业经验、完善的服务体系以及公司良好的信誉赢得了中铁十一局的认可。此后，宏景软件将不遗余力地辅助中铁十一局修练“内功”，使其HR管理工作更流程化、高效化，促进其全面提升企业核心竞争力。