中国三冶与宏景软件战略携手 打造高绩效组织

　　中国人力资源经理讯　近日，中国三冶有限公司与宏景软件签署战略合作协议，利用宏景eHR系统强化集团管控能力，打造集团核心竞争力。

　　中国三冶成立于1952年，注册资本6.1369亿元，是新中国创建的第一批拥有专业配套、工作齐全、技术先进、具有综合施工生产能力的大型综合性施工企业。作为中国冶金科工股份有限公司的全资子公司，中国三冶现拥有国际注册建造师、造价工程师210人，中高级职称专业技术人员1075人，拥有众多下属子公司，业务涉及到工程总承包、装备制造、房地产等。

　　多年来，中国三冶始终坚持“诚信社会为本、客户满意为荣”的经营理念，大力发展核心产业，高度重视人才的管理和开发。此次，中国三冶希望通过基于宏景eHR系统的人力资源管理平台，完善人才管理体系，增强集团绩效管理，有效提高管理效率和水平。

　　借助宏景eHR系统，中国三冶将搭建起基于全员信息的人力资源管理信息化共享平台，实现人事异动、招聘、培训、薪资、合同、保险等业务的信息化管理。建立起的在线绩效管理机制，将有效强化绩效管理各个环节的管控能力，使基于企业战略的绩效管理有效落地。通过系统中的统计报表，领导可实时掌握集团人力资源相关情况，从而进行相应的人力资源决策。与此同时，自助平台的应用，还将帮助中国三冶实现员工、领导、HR部门之间即时、无障碍沟通。

　　宏景软件将为中国三冶提供最优质的服务，不遗余力地协助其完成人力资源管理信息化建设，提升企业核心竞争力。