山东聊建集团借宏景eHR 实现人力资源管理变革

　　中国人力资源经理讯　近日，山东聊建集团有限公司与宏景软件达成合作，借助宏景eHR进行人力资源管理信息化建设，实现人力资源管理升级，提升企业核心竞争力。

　　山东聊建集团是集土木工程建筑、勘察科研设计、房地产开发、工贸服务于一体的大型企业集团，主要承担大型工业建筑项目、公共和高层民用建筑及工业设备安装、装饰装修、道路桥梁、水利水电、火电、机场等工程的施工任务。

　　着眼于企业可持续发展战略目标，山东聊建集团始终坚持“团结奋斗、勤俭建业、开拓求实、争创一流”的企业精神，深化改革，强化管理，狠练内功。人力资源作为企业发展最重要的战略资源之一，其管理和开发受到集团高层的高度重视。经过缜密的分析，山东聊建集团决定借助宏景eHR系统，完善人力资源管理体系，全面提升集团管控能力。

　　在充分掌握了山东聊建集团的管理情况之后，宏景软件将帮助其搭建起人力资源管理信息化共享平台，实现人事异动、薪资、保险、招聘、合同等业务的流程化管理。为使基于企业战略的绩效管理得以有效落地，宏景软件将帮助其实现在线绩效管理，支持灵活多样的考核方式和立体的绩效分析，保证绩效考核的公平公正和沟通改进工作的有效性。报表管理和领导决策的应用，可使集团领导实时掌握集团人力资源结构、关键人才发展情况、人力成本，为进行人力资源相关决策提供有力保障。

　　在宏景软件的协助下，山东聊建集团将逐步完善人力资源管理体系，适应现代企业管理发展需求，打造出高绩效组织，促进企业全面发展。