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中国21省市相继调整最低工资标准，平均上调幅度21.7%。对于这一轮全国范围的最低工资标准调整，狂飙的CPI应是主要动力之一，在上调最低工资标准的21个地区中，至少有4个明确指出CPI是主要考虑因素。
人力资源和社会保障部10月25日举行新闻发布会，会上公开的资料显示，截至9月底，北京、天津、山西等21个地区相继调整最低工资标准，平均调增幅度21.7%。
21省上调最低工资标准 涨幅逾两成
资料显示，今年上调最低工资标准的21个地区里，东部地区占一半，有11个，而且全部都超过千元人民币门槛，在全中国处于领先地位。
其中，深圳的最低工资标准全中国最高，每月达1320元，较去年的1100元涨了20%。小时最低工资标准最高的是北京市13元。不过以涨幅而言，此次最低工资标准调动幅度最大的要属位于西部的重庆，增长了32.8%。
此外，25个省份发布了2011年度工资指导线，基准线多在14%以上。
CPI狂飙成最低工资调整主要动力
对于这一轮全国范围的最低工资标准调整，狂飙的中国居民消费价格指数(CPI)相信是主要动力之一。今年上调最低工资标准的21个地区中，就有至少4个明确指出CPI是主要考虑因素。
中国的CPI从去年底开始便一路飙涨，今年6月至8月也都维持在6%以上的高位。有媒体调查指出，中国不少中低层劳动者的工资涨幅实际上都被通胀“吃掉”了，而去年6月至今年6月间，劳动者的工资实际上缩减了5%。
国家统计局三季度宏观数据显示，2011年9月份，全国居民消费价格总水平同比上涨6.1%。其中，城市上涨5.9%，农村上涨6.6%；全国居民消费价格总水平环比上涨0.5%。根据中国社科院的预测，今年的GDP增速有可能达到9.4%。这无疑仍然是一个高速度！如果不出意外，各地的最终数据只会比这个高，不会比这个低。
八成职场人工资跑输CPI
据最新调查显示，今年八成职场人工资没跑过CPI，而面对着疯长的物价，4成职场人应对的方式是节衣缩食。
五成人在比较工资上涨幅度和物价上涨幅度时表示，工资上涨幅度远远低于物价上涨幅度。认为工资上涨幅度比物价上涨幅度高的人群占17.3%，认为工资上涨幅度比物价上涨幅度低的人则占71.9%，还有10.9%的人认为是基本持平的。工资上涨幅度跑不过CPI的增幅，那也就意味着员工的实际购买力下降了。
