宏景eHR助赛科世纪提升组织绩效

        中国人力资源经理讯 近日，北京赛科世纪数码科技有限公司与宏景软件达成合作，借助宏景eHR系统实现人力资源管理创新，加强人才团队建设，提升组织绩效，推动企业与员工的共同发展。

        赛科世纪成立于2004年2月，是一家创新型的高新技术企业。公司致力于为数字电视和新媒体领域的各类客户和合作伙伴提供先进、可靠和一流的解决方案。公司的技术方案广泛应用于有线电视、卫星电视、地面移动电视以及三网融合等领域，并推出时代最需要的数字电视领域方面的终端解决方案。

        以人为本是赛科世纪始终坚持的理念。具备了企业核心竞争力，赛科世纪就有了前进道路中的目标。21世纪是信息的时代，更是人才竞争的时代。赛科世纪认识到要发展，不仅需要过硬的技术，更需要活跃的思想。创建一个能够发现人才，引进人才，培养人才的新型人力资源管控平台，成为公司当前所关注的重点之一，也是此次引入eHR系统的直接原因。

        宏景软件将帮助赛科世纪搭建起信息共享、统一规范的人力资源管理信息化平台，实现人事异动、薪资、培训、绩效、招聘等业务的信息化管理。基于员工发展规划，赛科世纪还将通过培训自助平台，使员工及时了解培训计划及培训课程，可按需求进行选择，并完成在线申请，同时自助平台还将满足员工自助、绩效自助等服务需要，有效提高组织工作效率，降低管理成本。

        相信经过双方的共同努力，赛科世纪将驶入人力资源管理信息化建设快车道，打造出高绩效组织，继续为数字电视和新媒体发展添砖加瓦。