宏景软件再发力 医药行业喜讯连连

        中国人力资源经理讯 近日，浙江金华康恩贝生物制药有限公司再次与宏景软件达成合作协议，增购相应管理模块，扩大应用范围。与此同时，浙江的另外一家医药企业——浙江海翔药业股份有限公司也和宏景软件建立了合作关系，运用宏景eHR系统进行企业人力资源管理信息化建设。

        近年来，医药行业得到了快速的发展，但在市场竞争日益激烈的背景下，医药企业人力资源管理也在经历着前所未有的挑战。这些挑战主要表现在关键人才的招聘与培养、领导力开发、薪酬福利规划以及与企业价值观的契合度等方面。为应对这些挑战，众多企业纷纷踏上信息化建设之路，运用信息化手段提升企业管理效率和水平。

        就如此次签约的金华康恩贝，借助宏景eHR系统整合优化企业人员信息，实现了信息共享、统一管理的目标。基于人才管理需求，金华康恩贝部署了人事异动、薪资福利、报表等管理模块，使企业在人员成本、关键人才培养、整体人力资源发展规划等方面的管控能力得到有效加强，为企业增强市场竞争力提供了支撑。

        可以说，信息化应用已成为医药企业提升人力资源管理效率的关键因素之一，同时也是能否赢得核心人才的关键因素之一。无论是金华康恩贝亦或是海翔药业，人力资源管理的信息化之路都处于发展阶段，未来仍是任重而道远。