乐语中国控股有限公司一直非常重视信息化的建设,早已经上线了分销系统、财务系统、OA系统。随着组织机构的不断调整,门店不断的增多,员工规模越来越大,原有传统的人力资源管理方式已经不能满足乐语中国控股有限公司发展的需求。各门店人员信息的变动无法及时传递到总部,总部不能实时看到各门店人员变动、更新以及人员暂时借调等的信息,各类人力统计报表所抓取的数据只能靠人工手动去做,不仅增加了人力资源部门的工作量,而且对于管理层进行决策分析无法提供及时有效的数据进行支撑。因此,借助一套先进的eHR系统来辅助乐语中国控股有限公司人力资源管理,提升乐语中国控股有限公司人力资源管理水平是当前乐语中国控股有限公司管理层迫切需要解决的问题。
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