广东合鸿达携手宏景eHR 打造行业信息化应用典范

        中国人力资源经理 近日，广东合鸿达投资管理有限公司携手宏景软件，依托其最新产品宏景eHR6.0构建人力资源信息化管控平台，优化人力资源管理体系，创新人才管理理念，为企业高速发展奠定坚实的基础。

        广东合鸿达成立于2009年2月，设有7个职能部门和5家分公司，下辖38家业务公司，员工逾7500人。公司主管业务分为电建与综合两大板块，其中电建板块主要承接电网建设中输配电及相关专业服务项目的设计、施工、造价管理及设备托管等业务；综合板块主要包括网络计算自动化系统、配网自动化、电网信息化及物业管理等业务。

        立足于“人才强企”的战略目标，广东合鸿达坚持以人为本，根据发展战略需求进行人力资源管理与开发。此次广东合鸿达携手宏景软件，推进人力资源管理信息化建设，旨在借助信息化手段，有效满足人力资源管理最新需求，打造高绩效团队。

        通过部署宏景eHR系统，广东合鸿达将实现对员工选、用、育、留各个环节的精细化管理，实现基于企业战略发展目标，对招聘、绩效、薪酬、培训等管理业务的整体规划；将建立起人力资源部与业务部门的共享机制和协同机制，打破内部人力资源管理瓶颈，实现人力资源管理的全员参与。此外，服务于人力资源管理决策，广东合鸿达将应用总裁桌面，使企业管理者能够实时掌握人力资源关键信息，准确把握人力资源发展脉搏，为制定决策提供有力保障。

        相信通过对eHR系统的深入应用，广东合鸿达将实现人力资源管理变革，打造出符合未来发展需要、行业内一流的人才团队。