“制造”到“智造”的转变 一轻集团再度起航

        中国人力资源经理 作为轻工业行业领航者之一的天津市一轻集团（控股）有限公司，积极应对人力资源管理发展新形势、新挑战、新需求，于近日和宏景软件签署合作协议，借助宏景eHR6.0系统进行人力资源管理信息化建设，实现管理模式战略转型，为集团可持续发展奠定坚实的基础。

        一轻集团是从事轻工产品生产销售的大型集团，注册资本14.87亿元，生产经营1300多种轻工产品，主要包括食品、饮料、白酒、啤酒、手表、油墨、牙膏、化妆品、精密机械、塑料制品、医疗器械、生物保健品、多晶硅太阳能等。一轻集团现拥有从业人员3万人，连续7年进入中国企业500强行列。

        在一轻集团看来，企业要做实做优做强，必须要以高素质人才为基础，因此一轻集团按照现代人才理念和人才与市场配置原则，加速培育四支人才队伍：一是领导和推动可持续发展的人才；二是研发核心技术、突破关键技术的专业人才；三是技术精湛、敬业爱岗、肯于奉献的员工团队；四是勇闯市场、业务过硬、具有开拓创新精神的营销团队。此次与宏景软件合作也旨在为这一目标提供支撑。

        通过部署宏景eHR6.0系统，一轻集团将在夯实集团人员信息、规范业务管理流程的基础上，建立起精细化的在线培训管理机制，实现对培训需求调研、培训计划制定、在线学习、在线考试、效果评估、培训指导等培训过程的精确管控，从而为打造适合集团发展的人才队伍提供有效支撑。此外，员工自助、经理自助平台的应用，将使业务部门与人力资源部门形成有效协同，充分发挥员工积极性、主动性，在提升工作效率的同时利于提高员工满意度，进而增强团队凝聚力。

        立足“十二五”规划，一轻集团蓄势待发，经过此次人力资源信息化建设，将为实现从“制造”向“智造”的转变增添重要砝码，同时也将推动一轻集团走向新的发展高度。