美国Domino’s 匹萨选择Taleo方案解决计时工招聘难题

      人力资源网 2008年12月1日加利福尼亚州都柏林市讯--随需人才管理解决方案的领先提供商Taleo Corporation今天宣布，Domino’s Pizza选择了Taleo的DPZ Recruiting作为唯一的采购、聘用和入职解决方案，应用于其下属门店以及5,000多家专卖店，利用在线招聘解决方案更快地将合适的员工分配到全球合适的岗位上，解决计时工招聘难题。

      Domino’s Pizza成立于1960年，是比萨快递业公认的领先厂商。Domino’s在美国和60个国际市场的经营网络涵盖8,726家专卖店和公司下属门店，其中最主要的是在本地所属和运营的专卖系统。Domino’s选择在线招聘解决方案后，可更快且更有效地吸引全球大部分计时员工，并对他们进行评估、聘用和实现入职。

      Domino’s Pizza补偿、效益和共享服务副总裁Joseph Abraham表示：“最近，我们开展了一项渐进计划，旨在对公司的互联网计时工招聘战略进行整顿，并一直在寻求一款先进的招聘解决方案为该计划奠定基础。计时工的招聘需要特殊的知识、工艺和实践，这些都是Taleo公司所具备的。在此次转变以及其他的工作中，Taleo都是我们最佳向导和合作伙伴。”

      Taleo公司总裁兼首席执行官Mike Gregoire表示：“聘用计时工的公司都面临着一系列特殊的难题，其中一大难题就是费用比受薪员工高出四倍。为应对迫在眉睫的“帮助”请求，我们已准备好最佳实践，以确保快速实现应用、招聘和入职过程，并使整个过程都通过候选人招聘的方式进行。”

      六十多家组织的700,000多名零售用户，包括2008年财富500强十大零售商中的五家企业，都使用Taleo吸引、招聘和留用计时工和职业工。Gartner的行业出版物“零售业的网络招聘：从热身阶段到人才管理”中有对Taleo零售解决方案的介绍。此外，Taleo已在Gartner Magic Quadrant确立了稳固的领导地位。