宏景世纪HJ-eHR4.2人力资源管理系统入驻通用技术集团

      人力资源网讯  日前，我国最大的招标采购和技术引进服务商——中国通用技术(集团)控股有限责任公司(简称“通用技术集团”)正式携手宏景世纪，启用宏景世纪的人力资源管理信息系统打造高效、统一的信息化管理平台，增强通用技术集团核心竞争力。

      通用技术集团成立于1998年，是国家投资组建的国有独资公司。2000年被列为国有重要骨干企业。集团是在中国技术进出口总公司、中国机械进出口(集团)有限公司、中国仪器进出口总公司、中国海外经济合作总公司、中国医药保健品进出口总公司和中国国际广告公司等6家专业外经贸企业基础上组建而成的。2007年，集团实现营业收入139亿元，总资产为216亿元。集团拥有包括上市公司在内的境内二级经营机构23家，境外机构（包括集团公司直属和由子公司管理）33家，与世界上100多个国家和地区建立了稳定的贸易与合作关系。

      事业成败，关键在人。通用技术集团作为一家现代智慧型企业，将知识、智力、才能作为企业最大的资源，人力资源在集团发展中起着最为直接、最为关键的作用。集团注重使用人才，选拔人才，更加注重培养人才、激励人才。随之，借助何种手段合理管理及有效激励员工，使员工在企业的战略发展中发挥出重要作用已经成为集团极其关注的问题，集团需要一套能够满足人力资源管理需求的信息化管理系统帮助其建立统一的信息化管理平台。在经过了严格的选型后，通用技术集团最终选用了宏景世纪的人力资源管理信息系统作为基础，搭建管理平台，实现管理目标。

      宏景世纪在认真分析通用技术集团管理需求后，为其提供与之匹配的HJ-eHR4.2人力资源管理信息系统，将帮助通用技术集团建立起人员信息数据库，实现集团对员工信息的采集、处理、存储、传输和管理，高质量地为集团的人力资源管理、日常办公、宏观控制与管理层领导的科学决策提供服务。利用系统将实现经理自助和员工自助服务，通过信息共享的网络平台，各级领导可以随时随地查看员工信息，了解资源配置等；员工也可以自助查询个人基本信息、薪酬福利等，使管理工作更加科学、合理。

      通用技术集团此次联手宏景世纪，加强团队建设，将有利于推行“事业造就人才，人才成就事业”的管理理念，并有助于集团发展成为具有国际竞争力的科工贸一体化大型企业集团。