北京市政集团以信息化提升人才管理水平

       近日，北京市政集团与宏景软件签署了战略合作协议，在全集团推进人力资源管理信息化，以提升管理水平，建设高效能的人才队伍。

       北京市政集团是从事市政工程、公路工程、建筑工程的大型企业集团，共有成员单位共20余家，员工近6000人。北京市政集团曾五次承担天安门广场改扩建工程，承担了二三四五六环快速路和地铁1号线、13号线等重大市政项目的施工，业务已经延伸到了全国31个省市和海外的多个地区。

       北京市政集团总部之前已使用了宏景软件HRP人力资源管理系统，为全集团人力资源管理的信息化工作奠定了基础。北京市政集团下属成员企业多、项目分布广，再加上建筑行业本身的特点，对人才的需要可能会在短时间内产生，对企业的人才储备、人员信息和工作信息的沟通有非常高的要求，需要建设一个覆盖全集团的人力资源信息化管理平台，实现业务的有效协同和集团管控。

       北京市政集团此次和宏景软件的合作，将全面优化集团人力资源工作模式：一、进一步完善全集团的人力资源信息数据库，全方位、多层次地收集各分支机构的人力资源信息，及时更新和共享人力资源信息，使企业的人才价值得到充分发挥；二、建立集团人力资源的共享机制、协同机制，实现人才资源、培训资源、绩效管理资源等的有效管控和共享，统一调配，发挥集团整体优势；三、建立自助服务中心，搭建人力资源部门、各级管理者和企业员工的沟通交流平台；四、通过建立有效的内外部招聘、能力素质及培训开发、能力提升和绩效管理等机制，不断在企业文化、人才机制、人力开发等方面着力增强企业竞争力。

       北京市政集团希望借助信息技术夯实人力资源管理基础，优化人力资源业务流程，同时实现与多个信息系统的应用集成。此次北京市政集团和宏景软件的合作，将实现人力资源信息和业务的共享和集成，以适应集团公司未来发展对人力资源管理的要求，帮助北京市政集团在激烈的市场竞争中，不断提高基于人才优势的核心竞争能力，取得更好更快的发展。