北京市政法委系统深入推广廉政学习考试信息化应用

       日前，北京市政法委及下属各单位依托宏景软件，开展领导干部任前廉政法律法规考试制度，继北京市劳动教养工作管理局、北京市监狱局、北京市民政局和北京市高级人民法院后，北京市公安局、北京市检察院、北京市安全局和北京市司法局分别与宏景软件签署了合作协议，通过信息化，将进一步推进干部依法廉洁从政、执法为民的工作作风，防范廉政风险于任前。
       
　　在新的形势下，督促各级领导干部学习党纪国法和廉政规定，不断增强法纪意识和廉洁意识，利用信息化手段加强党员领导干部反腐倡廉教育，有效打破公务员体系管理瓶颈势在必行，此项制度必将起到良好的推动作用。2012年，本着“领导干部逢晋必考”的原则，在全市政法系统领导干部中实行了廉政法规考试。

       北京市政法委引入廉政考试系统平台后，以信息化管理手段有效改善了国内对廉政法规考试的管理，各单位将优化考试方式，提高学习效率，规范考试流程。把反腐倡廉教育作为一项经常性工作，强化廉政体制，切实增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。系统通过在线学习、在线考试、模拟考试等功能，实现三个转变，首先是廉政教育从“被动学”转变为“主动学”，从领导干部的学习态度上发生根本转变；其次是从“浅表学”转变为“深入学”，通过建立题库的方式，有效提高了学习的有效性；再者是从“窄面学”转变为“宽面学”，通过在线学习的功能，发布大量学习内容，极大拓展了学习的知识面。

       相信，在北京市政法委的带领下，北京市各政法下属单位在宏景软件的协助下，将进一步加强组织协调机制、责任机制、监督反馈机制和奖惩机制，定期督促检查，切实做到为民、务实、清廉。