合生元联手北森 深入落实招聘管理流程再造

    近期，合生元再度签约北森招聘管理系统，全面进行招聘管理优化，推进校园招聘和社会招聘两大核心工作。

     广州市合生元生物制品有限公司（以下简称合生元）成立于1999年，拥有自己的研发团队以及产品质量检控设备，目前在全国拥有12个大区及77个销售办事处，超过2000名员工。公司的快速成长以及多地办事处的成立，令公司将人才管理以及人才招聘视为公司发展的重要课题。

      与中国第一人才管理品牌——北森的多年合作，让合生元看到了北森的先进性与专业性，合生元于2011年首次试用北森招聘管理系统，由于体验效果出色，2012年，合生元再度联手北森，结合公司的实际情况，制定了从招募营销，简历收集筛选，人才甄别，面试，录用到外部人才库构建的全流程管理，并广泛应用于企业的社会招聘和校园招聘两大核心工作，帮助合生元最大程度优化招聘流程。

      针对合生元的实际情况，北森在招聘管理系统的标准功能基础之上，特别为其制定了迎合合生元招聘需求的解决方案，如在系统中的“新增招聘需求”、“新增招聘职位”中增加了企业自定义字段；实现北森招聘系统发布的职位信息与前程无忧、智联招聘两大网站同步发布、调整；增加同个岗位，多个城市，多个部门同时选择的功能；实现报表定期自动或人工推送给业务部门等功能，极大地提高了招聘流程的效率，并提升了后期人才管理的严谨性，最大限度保证流程顺畅以及减少内部推动阻力，全方位打造合生元的品牌与专业招聘形象。

       北森，中国人才管理第一品牌，正在以其专业的人才测评技术、强大的研发实力，引领行业的发展。现已服务超过3500家客户，积累了10余年测评经验。北森的人才测评系统每年独占市场份额的70%，拥有300万以上的参测人群，近90%的老客户重购率，是国内最完善、使用最广泛的本土化人才测评应用工具，使用北森人才测评系统的客户覆盖了IT、金融、汽车、制造等50多个行业。