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“50佳第一工作场所”评选由《职场》杂志和专业人力资源机构美世共同主办， 以领导能力、职业发展、团队协作、环境氛围和薪酬福利为评选标准，以应届毕业生和工作1-3年的职场新人为调查对象，采用问卷调查、专业数据统计以及业内专家评议的方法，最终评定出50佳。本次评选涉及 IT、通信、电子、汽车、制药、化工、消费品、金融等多个行业，涵盖了众多具有良好声誉的国家机关、事业单位和中外资企业。
甲骨文公司一直专注于人的管理，致力于为员工提供理想的工作环境。除了该项大奖，甲骨文在今年举行的“第三届中国人力资源管理峰会”上，荣获“十佳企业”、“十佳人物”和“服务金奖（HCM 解决方案）”等三项大奖，肯定了甲骨文公司的人力资源管理解决方案的先进性和其为推动中国人力资源管理建设方面所做出的杰出贡献。2006年，甲骨文公司荣获“CCTV中国年度十佳雇主”称号，成为十佳雇主中唯一获奖的软件公司。
甲骨文公司进入中国19年来，一直非常重视对中国本土员工的培养，鼓励员工学习与创新，建立了完善的人才培训体系。同时甲骨文公司把培育本地专业人才作为甲骨文发展的重要策略之一。从2003年开始，甲骨文公司在中国推出了“毕业生发展计划”，为大学毕业生提供为期两年的课堂培训和一系列的项目实践，并委派他们到甲骨文公司的主要部门接受在职培训，通过岗位轮换的方式全面接触甲骨文公司的业务运行，使这些职场新人获得全球领先的信息技术知识和实践经验，并有机会把他们所学的知识与中国以及亚太地区其他国家的学员一起分享。
甲骨文公司集团副总裁及大中华区董事总经理蔡汉辉表示：“能够入选2008年‘50佳第一工作场所’，我们感到非常荣幸。甲骨文公司一直致力于为员工创造理想的工作环境，激励员工本着尊重、信任、创新和价值创造的精神发展自己的职业生涯。甲骨文将会把这种肯定作为一种责任，继续对人才的投入，为员工提供实现自己梦想的机会，实现企业的持续创新与发展。”
