经过不断的努力,高思学校已经从最初的一个教学区,发展到了11个教学区;教师队伍的不断壮大,专职教师的比例达到了75%。传统的手工管理已经成为高思教育战略发展的瓶颈,必须借助人力资源软件进行实时的人员信息管理与监控,将管理流程落地在人力资源软件上。保证在企业发展过程中发生组织结构调整,资质变革的情况下,都可以快速实现部门岗位人员等人力资源管理各要素的拆分、合并与重组。员工可以按照最新的组织岗位体系调整到位,对成熟的部门和岗位显示快速的组织复制。
科学化系统化的人力资源管理,离不开人力资源管理系统的有力支持;而人力资源管理系统则是完善的管理体系与理念的重要基础。因此选择一套既专业便捷,又灵活安全的人力资源管理系统系统,成为高思教育eHR系统项目选型的首要考虑因素。
朗新eHR以流程驱动为基础,通过流程重组,为HR人员的各项日常事务管理、薪酬福利管理等提供了便捷的操作环境,为高思教育实现先进的管理体系与理念奠定扎实的系统基础,为提升高思教育整体管理水平提供有力坚实后盾!