金桥集团再次携手宏景世纪，提高人力资源管理水平

　　人力资源网讯  近日，宏景世纪再添光彩，与北京金桥建筑集团有限公司再次签订合作协议，助其人力资源管理信息化建设迈上新台阶。

　　北京金桥建筑集团有限公司始建于1976年，1998年改为股份企业，2006所4月正式更名为“北京金桥建筑集团有限公司”。公司经过30年的发展总资产达5亿多元，下设8个控股子公司，具有中高级职称的专业技术人员400多人。金桥集团是具有房屋建筑施工总承包一级、房地产开发贰级资质、建筑防水工程专业承包三级、金属门窗工程专业承包三级、起重工程专业承包三级、市政公用工程总承包三级资质、工程造价咨询乙级资质的企业。

　　随着市场快速发展，金桥集团在建筑行业的实力日益雄厚，金桥集团在竭尽全力打造产品的同时，也不忘完善内部管理对企业发展的重要性，并深知信息技术是实现企业人力资源高效管理的有利手段。早在几年前，金桥集团就与宏景世纪合作，借助宏景人力资源管理信息系统规范了管理流程，使繁杂的人事业务变得轻松、简单。目前，随着集团的不断发展，人力资源管理需求日益变化，业务量也日益增多，金桥集团决定在原有宏景人力资源管理信息系统使用良好的基础上，扩大宏景系统的使用范围，进一步加强集团人力资源管理效力，提高员工满意度。

　　宏景世纪一直遵循“灵活、适用、实用”的开发理念，“功能越丰富，操作越简单”的开发宗旨，倾数年心血，精心打造出人力资源管理软件精品，目前已经成功应用于上千家企事业单位，赢得了广大用户的赞誉和好评。此次在金桥集团加点使用宏景人力资源管理信息系统，将进一步帮助金桥集团规范管理，实现业务流程电子化，使人力资源部能够更加高效地处理日常工作，缓解其事务性工作压力，不断满足人力资源管理工作需求。

　　通过宏景世纪与金桥集团的又一次密切合作，再一次证明了宏景世纪已成为金桥集团人力资源管理信息化建设的坚实后盾，推动其发展，使之人力资源管理迈上新台阶，实现管理目标。