手机版|
二维码|
多年来，临商银行在上级党委、政府的正确领导和监管部门的监管指导下，始终以支持地方经济建设为己任，围绕省市金融经济中心工作和鲁浙两省产业结构特点，牢牢把握“服务地方经济、服务中小企业、服务城镇居民”的市场定位，充分发挥自身优势，坚持以质效发展为核心，强调效益立行和资产强行，推进“法人营销、零售业务、信贷管理和特色发展”四大战略转型，建立科学高效的风险防控、市场营销、绩效评价、资源配置四大长效体系，实现了自身业务与地方经济的共同发展。
目前，临商银行共拥有70个分支机构、横跨鲁浙两省，跨区域经营的新型股份制商业银行。到2012年末，全行资产余额达487亿元，各项存款余额393亿元，各项贷款余额284亿元。多年来，临商银行在支持地方经济、扶持中小企业发展方面的经验做法得到了各级领导和社会各界的高度评价和充分认可，先后被各级各部门授予“中国服务业企业500强”、 “中国最具投资价值高成长银行”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”、“全国小企业金融服务先进单位”、“中国最佳物流金融服务企业”等几百个荣誉称号。
站在新的历史起点，临商银行希望通过现代化先进的人力资源管理方法，实现全行人力资源管理工作的信息化和规范化，完成全行人力资源数据集中管理，对全行业务流程、核心操作步骤和全行员工的基础信息数据整合。经过谨慎选择，最终签约朗新eHR，携手朗新为其搭建人力资源管理系统，实现人力资源管理工作的流程优化和高效率管理，满足总行及各级分支机构用人管理和战略发展的需要，提高管理层获取相关信息和战略决策能力；并支持员工的自助服务，提高人力资源管理部门的服务能力，实现战略性的人力资源管理。
朗新天霁始于1996年，拥有近4万家客户，在各行业人力资源信息化应用方面都有丰富的行业经验和大量的成功案例。在金融行业也拥有武汉农商行、中国邮储银行石家庄分行、阜新银行、洛阳银行、三峡银行等大批标杆客户。鉴于此，临商银行通过朗新人力资源软件，将实现全行HR统一管理！朗新将凭借最佳应用实践，助力临商银行业实现人力资源管理模式的新变革！
