严峻经济环境下，精益劳动力管理的效用更突显

     越来越多的企业和机构采用Kronos劳动力管理方案，高效益地管理公司总重要、最宝贵的资产——劳动力

    人力资源网 北京讯 为了更有效地增强竞争力，控制成本，提升客户和员工的满意度，越来越多的企业和机构采用有效的方式管理企业最重要也是最宝贵的资产——劳动力。在这种背景下，Kronos作为全球领先的劳动力管理软件和服务提供商，继续赢得更多用户的青睐，在2009财年第一季度，成功地与全球各地数百家用户签约，确保公司继续保持良好的发展态势。在这一季度，Kronos营业收入1.598亿美元，息税折旧摊销前利润（EBITA）为2460万美元。

    Kronos的考勤、调度、缺勤管理、人力资源与薪资管理、招聘等劳动力管理解决方案，为企业和机构提供了劳动力管理的优势，而这正是赢得全球市场竞争优势所需要具备的。在2009财年第一季度，Kronos与世界各地的数百家企业和机构签订了协议，新增了众多客户，包括：跨国零售商百思买（Best Buy）、由40多家医院组成的非营利性医疗机构CHRISTUS Health、电影放映业的领先者喜满客控股公司（Cinemark Holdings）、在美国东海岸地区开有167家店铺的大型食品杂货店汉纳福德兄弟超市（Hannaford Bros. Supermarkets）、提供水果及其他天然健康果汁的知名饮品店坚宝果汁连锁店（JAMBA JUICE）、美国加州康特拉科斯塔县约翰·缪尔社区医疗中心、跨国工程和建筑公司麦克德蒙特国际有限公司、美国餐馆连锁店Rock Bottom Breweries，等等。

    Kronos公司首席执行官Aron Ain表示：“尽管当前的销售环境已变得非常艰难，但我们在第一季度仍能与数百家组织机构成功签约。Kronos不断创新的解决方案能够帮助各种规模的组织机构有效管理劳动力，而这恰恰是组织机构最重要的战略资产和最主要的开支。很多组织机构继续投资于Kronos劳动力管理解决方案，正是因为我们能够为他们提供所需的工具和信息，帮助他们控制劳动力成本，尽量降低法规遵循风险，并且提高劳动力生产力――在困难的经济时期，这一切是那么的至关重要。”
 

    Kronos将继续积极地在业务领域进行投资，特别是在产品开发方面，及时为客户提供不断创新的解决方案。根据计划，最新版本的Kronos Workforce Central®套件将于近期交付，该版本作了数百项的改进，功能更强、更易于使用，将能大幅度简化管理劳动力的复杂性。参加了该版本产品测试的客户表示，这款最新版本的产品提供了更全面的自动化功能，不需要成本高昂的定制工作；能提供细化、实时、全面、高质量的劳动力管理信息，帮助企业明智地作决策；而且能够以低成本的迅速安装使用。此外，Kronos很快也将交付最新版本的人员选聘软件Workforce Acquisition™ 8.4。Ain表示：“我们认识到，在不确定的经济环境下，客户们面临着新的挑战。在这种情况下，我们将更积极地提供创新的解决方案，帮助客户有效地应对这些挑战。”

  

    Kronos公司是全球最大的劳动力管理提供商，第三大人才资本管理厂商，旨在帮助全球企业对劳动力进行有效管理。Kronos通过由办事处、分公司和经销商组成的销售网络为全球60多个国家和地区的客户提供服务。Kronos是全球公认的市场领袖和思想先驱，全球每天有3000万人都在使用Kronos产品。如需了解更多信息，请浏览 全球网站 www.kronos.com或者中文网站 www.kronos.com/china。
 

    2006年，凭借在劳动力领域的领导地位，Kronos发起并成立劳动力研究院，成为全球第一家为企业提供与劳动力问题相关的调研与培训的研究机构，由全球范围内享有盛名的人才资本领域学术专家，著名HR咨询机构，领先的HR领域厂商等多方组成，旨在发现影响生产力和组织绩效的重要的人才资本管理领域的问题，通过密切关注和研究，帮助组织更有效地解决这些问题。如需了解更多信息，请浏览www.workforceinstitute.org。