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9月25日，由Enfovia伯乐会主办为期一天的论坛“第三届西部人才发展论坛”在成都林恩国际酒店圆满闭幕。近年来，很多中国企业经历着市场快速变化和自身快速发展的双重挑战，发现制约着企业战略实现和持续发展的最重要因素，不是资金、不是市场，而是人才。越来越多的 CEO 意识到，人才的供给成为需要解决最核心问题之一，他们也更多的提及到“人才”、“继任人”、“后备干部”、“高潜人才”、“领导力”等词汇，这就给企业中负责培养人才的培训部门提出了更高的要求。
第三届西部人才发展论坛作为伯乐会的品牌论坛之一。此次论坛汇集了业务对人力资源伙伴的期望、互联网年轻人才培养、运用动机理论，激励员工表现、提升员工绩效的创新方式、人力资源从业人员的自我修炼等企业关心的话题。吸引了140余位人力资源领域的重量级嘉宾出席，共同探讨西部人才发展领域中所预见的问题和解决方案。论坛邀请的演讲嘉宾中不乏世界500强的人力资源专家和国内外知名企业高管，如新希望集团总监、携程网络副总裁、阿尔卡特朗讯，西南区人力资源总监、长虹集团商学院执行院长、QAD亚太区人力资源总监等专家为现场各位人力资源同仁提供更多招聘战略、员工关系、员工激励、人才管理、员工敬业度、雇主品牌等创新理念。本次论坛得到参会嘉宾一致好评，他们表示在此过程中不仅解决了工作中遇到的疑惑，更增添了做好自己工作的灵感收益良多。
“第三届西部人才发展论坛”参会嘉宾反响热烈，现场气氛非常活跃。实际参会人数大大超过预期，在各方面都赢得了各行业人士的瞩目，此次论坛得到以下赞助商的鼎力支持:科锐国际、VIPABC、易才集团、工人招聘网、成都OPT咨询，同时非常感谢本次论坛的饮料特别赞助：统一集团。与此同时，论坛的参会企业代表均来自国内外知名企业，例如：沃尔玛、麦当劳、雀巢、海尔、TCL、中国平安、阿里巴巴、Shell、雅培、屈臣氏、百事可乐、可口可乐、沃尔沃、统一、罗氏、戴尔、育碧软件、Allinz、人人乐、川汽集团、康弘药业等等。
论坛主办Enfovia伯乐会是中国最高端的人力资源会员组织，专注于人力资源领域研究，是亚洲领先商业资讯提供商。作为国内集专业性、高价值、影响力为一体的HR领域标志性品牌，他们表示，给HR领域和企业的精英人士提供一个共享知识和资讯，面对面进行沟通和交流的平台是伯乐会一直以来所致力的事业，今后他们会推出更多面向HR高管和企业领导者的精品会议。伯乐会也表示会一如既往地以创新、合作、共享为核心，更进一步传播行业最先进的思想，发掘最前沿的理论，共享最成功的经验，让每一位HR从幕后走到台前，成为企业中更具有真正决策能力的精英人士。
如果你对人力资源和企业管理方面感兴趣，可以参见更多Enfovia伯乐会2014年的活动安排，关注伯乐会的官方网站（www.enfovia.com.cn）或者微信(enfovia086)，了解最新的活动信息。
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10月30日 |
北京 |
人力资源转型国际论坛2014 |
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11月20日 |
上海 |
人力资源高管年会2014暨领导力圆桌会议 |
