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“中国人力资源服务30年高峰论坛”暨FESCO成立30周年庆典盛大开幕
FESCO与中外企业共同见证、引领、推动中国人力资源行业30年
2009年11月6日,在FESCO成立30周年之际,在中华人民共和国人力资源和社会保障部人力资源市场司的指导下,由北京外企服务集团有限责任公司(FESCO)、北京外企人力资源服务有限公司主办,中国人民大学劳动人事学院、中国对外服务工作行业协会协办,中央电视台《对话》栏目提供媒体支持的"'中国人力资源服务30年高峰论坛'暨FESCO成立30周年庆典"在北京国际饭店国际会议中心隆重开幕。来自北京市政府、市国资委等政府部门领导、学界泰斗、在华跨国公司的高层管理者,以及各界媒体共计350余位社会人士热情聚首,参加了中国人力资源行业发展30年的盛大庆祝聚会和行业发展研讨。
作为改革开放的亲历者和见证者,作为引领、推动中国人力资源外包服务业务诞生和发展的中国第一家人力资源服务企业,FESCO在成立30年之际组织此次高峰专业论坛,旨在凝聚社会各界力量,促进业内交流和行业发展,通过主题演讲和圆桌对话的形式,回顾改革开放30年来中国人力资源管理和发展历程,共同推动中国人力资源服务的可持续发展。
北京外企服务集团董事长霍晨光在《30年的奋进与思考》主题演讲中指出,1979年11月,FESCO向外商派出第一名中国雇员,中国人力资源服务行业就在这个历史必然的偶然中开创了。正是中国改革开放和中外企业的发展,给予了FESCO这样一大批中国人力资源服务企业发展的历史契机。他说:"30年中的每个十年,我国吸引的外商直接投资都会迈上一个新台阶,对外开放都会进入一个新阶段,中国人力资源服务行业也与时俱进,不断实现自身结构与功能升级,成为推动我国经济发展和改革开放的一股强大力量。30年中,FESCO也经历了三个跳跃式发展阶段,在与中外企业共同见证、引领、推动中国人力资源行业发展过程中,实现了中国人力资源服务行业从'管理'到'服务'的市场化转型,并继续努力开创专业化和国际化发展道路。"他指出,"30年的积淀是行业未来发展的一笔重要财富,广大人力资源服务企业应倍加珍惜和充分利用,同时也要明确未来发展之路任重而道远,需要借助中外企业发展之力,更需要广大行业内企业齐心协力。"
人力资源和社会保障部人力资源市场司司长毕雪融对中国人力资源服务企业在实现人才强国战略方面所发挥的作用进行了全面表述,她说,"中国人力资源服务企业牢牢把握改革开放的大好形势,开拓创新,走过了一条从无到有、从小到大、从弱到强的发展道路。相关企业充分发挥专业化开展人力资源服务的优势,积极履行企业社会责任,在提升经济环境、维护企业和员工合法权益、促进社会就业和人才有序流动等方面,发挥出了应有的作用,做出了积极的贡献。"同时,毕司长也指出,人力资源服务行业还面临着行业总体实力不强、业态规模偏小、机构发展不平衡等问题,需要在人力资源服务业发展的总体方针指引下,以专业化、产业化、国际化为目标,努力增强实力和竞争力,以诚信为本,勇于承担社会责任为文化基础,努力打造软实力,树立行业形象。
论坛上,国务院发展研究中心国际技术经济研究所学术委员会副主任、研究员刘建辉就金融危机对人力资源服务企业产品结构、经营模式变革的影响和推动进行了专题演讲,中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉则向与会嘉宾分享了他的学术观点,他认为,在全球竞争的环境下,人力资源管理应突破单一的模式,实现各种先进管理模式的融合。
精彩的圆桌对话在《对话》节目主持人陈伟鸿的频频发问、嘉宾们热情激烈的讨论声中展开。全国工商联副秘书长王忠明、北京外企人力资源服务有限公司董事总经理王一谔、中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉、国务院发展研究中心国际技术经济研究所学术委员会副主任、研究员刘建辉、康明斯(中国)投资有限公司东亚区人力资源总监何奕等嘉宾多方论道。从人力资源管理的理念到工具,从人力资源发展的功能到品牌,以及国内外人力资源发展的优势与差异,嘉宾们用数字解读变化、在疑问中激发才智、在交流中拓宽视野,为人才强国战略献计献策。
论坛结束后,包括论坛嘉宾在内的500位各界人士共同出席了"FESCO30周年庆典"酒会。众所周知,在FESCO今天骄人的成绩中,融入了30年来近40万FESCO员工的青春和智慧,他们用自己的青春见证了一个企业和一个行业的蓬勃发展。酒会上, 30位与FESCO一同走过30年光辉岁月的外企老员工获得了FESCO 的荣誉表彰;FESCO、中国教育电视台和纳艺兄弟(北京)国际文化传媒有限公司共同打造的2009年中国职场第一品牌节目--《职场中国》,也在主持人那威的风趣主持下,与信达中国区高级副总裁魏刚、诺华制药中国区人力资源总监金丽华、资深FESCO外派员工高泱等3位嘉宾,现场演绎了FESCO与广大外资企业和员工共同发展的"昨天、今天和明天"……大家共贺FESCO成立30周年,并感谢FESCO创造这样的平台和机会,能在共同推动中国人力资源行业战略发展的道路上继续携手前行。
30年的发展历程中,FESCO实现了中国人力资源服务行业从"管理"到"服务"的市场化转型,在管理体制的变革与创新中,积极捕捉市场需求并快速反应;在满足外资企业服务需求的过程中积累经验;在学习国际化专业服务知识和理念中提升和创新;在主动分享资源和交流经验中促进同行业的良性竞争;在专业服务中努力增强外资企业的对华投资信心;在汲取外资企业管理经验中积极推进国内企业的国际化发展步伐。FESCO与广大中外企业和员工共同见证了中国改革开放的伟大历史成就,引领了中国人力资源服务行业的发展进程,推动了在华外资企业与国内企业的发展壮大。
30年见证沧桑风雨、30年铸就如歌岁月、30年奏响奋进乐章。FESCO还将携手广大中外企业继续并肩前行,共同见证、引领、推动中国人力资源服务行业可持续发展,为推动中国人力资源服务行业的广阔发展而努力!
