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易经在人力资源及企业管理中的应用

   日期:2012-09-25     来源:|1    浏览:321    评论:0    
核心提示:谢谢大家,我们今天和大家一起来分享中华民族最古老的智慧易经在现代人力资源和企业管理应用。很多人听说说易经,也可能听说过周


伏羲太昊(北京)文化发展中心 首席经学家田园女士

  谢谢大家,我们今天和大家一起来分享中华民族最古老的智慧易经在现代人力资源和企业管理应用。很多人听说说易经,也可能听说过周易,但是很少人知道什么是伏羲易。从我们大家所了解易经开始,我们先给介绍一下什么是易经。易经这个东西是非常古老,很难让人一下子理解,我们对易经进行一下分解。了解易经以前,先了解什么是易,我们对易一个定义。易是伏羲发明的,以阴阳逻辑为基础的,以方圆结构表示的整体逻辑符号体系,是描述自然万物运行规律的模拟系统,通过联系自然式的思维方式建立的宇宙观与方法论,是中华文明独有的认识自然及社会运行规律的认知体系。这个方圆结构的基础模型就是这张《伏羲先天六十四卦方圆图》。
    
  易是伏羲发现的,今天看来似乎伏羲、女娲都是神话传说的人物,但是在两百年之前,所有中国人对一点没有产生过异议,伏羲创造了易在中国历史典籍里都有清晰的记载,易经提到了大家容易想到了阴阳五行的东西,易经本身就是一个阳极逻辑体系,方圆结构类似于我们现在我们说的数理方程,这一套体系通过观察自然并且抽象自然把它形成一套模拟系统,这些符号,今天应用文字很多应该很容易,对于我们受教育的人很少不知字的人了。那么在古代,文字发明之前,就是我们称作易经阴阳符号的体系。比如说,这个符号我们称之为它阳,这个符号是阳,这个专用名词叫做爻,这个是阳爻,这个是阴爻,这个是最基础的符号,又称为我们八卦的最基础符号,代表了八个自然特征,是我们古人抽象自然一种符号,类似于我们的今天文字。八个符号当中两两符号又可以组合,组合出来的符号,比如说这个符号我们称为需卦,下面符号在八卦体系称为坎卦,下面是乾卦,上下组合成为需卦,上下一共组合64卦,有严格排序顺序就叫做这一张图,这个就是伏羲先天六十四卦方圆图,说中国文明诞生于无字天书,我们说的易经的易指的就是这张图。
    
  那么什么是易经?文字发明以后,是在皇帝时期开始文字开始出现的时候,其实文字在卦符号之上诞生的,是大约文字诞生以后,古代的圣人们对这张图的文字解释进行归纳总结,大约一共五千字,这五千字和这个图本身形成这个易经,那么这个时候出现一个圣人,这个圣人就是孔子,孔子研究这张图写了10篇著名文章,这个10篇文章被后人称为10易,孔子尊为圣人不是因为论语,而是因为这10篇文章,中国被圣人都离不开易经的研究。
    
  易经从大约三千年前有一本儒家的典籍,我们熟知易经诞生在三千年前,而伏羲距六千多年千的人,也就是说易经产生到周易诞生之间,还有漫长三千年,那么这漫长三千年来就由连山易等等来整个描述上古的历史,我们总结一句话,始创于伏羲,所以我们才说万物有根万水有源,中国文明始于易,要知道真谛近在伏羲。伏羲这个人都是历史传说,他是今天甘肃天水人,如果大家都有机会去甘肃去旅游的话,到天水下面一个县乾安县有一个博物馆叫做大地按博物馆距4800年前往上人类活动的文明遗迹,当地宗庙大概五千多年宗教遗址,那个地基保存非常完好,在在五六千年前我们中华民族先民们已经掌握当时相对其他的地方来说相对发达的文明,那么这个文明诞生了,因为发洪水,他们再次迁徙中原这一代,他们的文明踪迹带到中国这一代,形成了我们今天所说的易经整个文化。
    
  那么这张图我们今天叫做64卦方圆图,曾经历史上若干的名字,那么在唐朝期称唐卡,今天我们提到唐卡肯定是西藏迷踪唐卡,但是大家知道吗,西藏什么时候有了唐卡,为什么叫做唐卡,是因为文成公主进入藏,西藏才有唐卡,而只有唐朝的时候,中国人被称为唐人,唐卡就是中国人拥有的卡片,这个就是64卦方圆图。东汉时期一个道家代表著作《周易参同契》的理论依据是《方圆图》。孔子称这张图为坤乾,这张图变化图形曾经出现过了,《周易》、《归藏》、《连山》,而夏商时期这张图直接被称为中,我们中国古人从来没有像现在人一样自大,认为是中国人是地球的中央,而是他们遵从一种文化,这种文化称之为中,中的文化的生活,遵从这中的文化是黄河两岸夏商部落的人被称之为中国。我们老祖宗称自己是中国的时候,指是遵从今天所说易经的原则来生活的。
   
  这张图大家都知道太极图,历史第一次太极图是老子造的太极图,当然不是这种规则对称漂亮的图,这张图不能太极图,只是今天我们美化的近似太极图,我们看起来的文字它是一个刻青铜器的金文,这个图画是甲骨文的中字,甲骨文的中字和金文的中,它们之间是这个飘带,这个飘带差异什么意思?西周的时候应用比较广泛,就是青铜器上面所刻,在商代的时候有青铜器刚萌芽。但是这几张图都是这几张图缩略图,大家看太极图和中字之间有什么近似关系,太极图中条这条弧线来对仗这个圆进行分割,中是一条直线对这个圆进行分割,实际上在老子画太极图之前更早太极图就是这个中图画,我们中国人实际上遵从我们今天说的易经的知识,我们今天称为中国了,更加直接指向我们遵从是一个古老的文化,这个文化在五四以后有一段时间的断裂,我们再次重新找回我们自己的文化,这些图大家平常在往上可以看到,太极图和方圆的图一些结合。它其实都是方圆图,我们简称64卦方圆图,都是一些变换图形。
    
  我们再来讲一下易经和五行,我们理解易经的时候,都听到金木水火土,但是易经跟五行根本不相关的两种知识。那么后面汉朝大规模推广五行,才把五行和易经混为一谈,特别是在中国因为易经具有预测功能,以至于在中国只有预测功能的话或者有预测能力各种方法都会挂上易经的招牌,所以在中国慢慢形成了只要预测的话都会听到的易经,实际上绝大部分跟易经没有什么关系。
    
  易经到底是什么?第一个我们说的预测,但是这个预测一定是适用方圆图和易经原文,多数人说易经原文看不懂,其实在易经原文是在活人身上看懂的,人的一生命运运行规律揭示易经原文,我们每一个人生命运行轨迹,用当时他们的文字,用他们的历史事实已经全部揭示出来了。第二个是历法,离今天我们的人很遥远,因为我们已经完全习惯于时间,而忘记时间怎么来了,我们今天应用的24个节气,是最早历法是在这个方圆图基础而来的。第三个是地理,地理在西晋以后演变风水一词,风水是64卦当中其中一个卦,并不是代表全部。第四个人体医药,大约成型于炎帝时期,就是这张图在人的身体健康方面形成专门使用科学就是今天中医和中药。第五是宗教,很多人跟国外宗教进行比较的时候会自卑,说我们中国人没有创的宗教,其实我们中国有另外一类,我们为易经为原则形成的不同于西方的宗教体系,形成整个宗庙体系和今法祖历法。第六个是法术,大家可能想到巫师,其实是古人按照易经原理解决问题具体的方面和手段。我们中国独一无二智慧伏羲易服务中国人几千年,但是从五四运动开始,我们逐渐远离自己的文化,特别是文革让我们对这个文化更陌生了,忘记了它曾经使得中国人称雄几千年,让我们现在开始慢慢找会中国文化魅力,让中国古老智慧为每一个企业发展保驾护航。
    
  我们完全以伏羲易为利用根基为企业服务的,我们服务过企业家曾经给我讲过一句话,西方文明让一个英国强盛100年,让美国强盛100年,而东方文明让中国强盛几千年,那么易经有这个工具我们为什么不用,我们易经理论基础上,设计了为企业服务五个方面。第一个是战略发展评估与优化,二环境布局评估与优化,就是风水。三,人力资源测评与优化,四,经营决策评估与优化,五企业形象设计与优化。
    
  人尽其才物尽其用,人都是这样的的,那么人的才能到底在哪里?通过伏羲易的图发现,人的自然的禀赋,从我们观点来说,每一个人都有自己的天赋,每一个人把自己天赋在合适岗位发挥出来就可以做到人尽其才物尽其用。这个具体符号描述就是这样的具体自然属性,我们把它定义叫做本命卦,从这个开始命运之门缓缓推开,与你一生相伴事物可以呈现出来。
    
  我们有一个著名人物举例子,张艺谋,按照易经这个对应的原理,我们只能把结论告诉大家,我们称它艮,,张艺谋是西北人,山是地球上最大高大的形象,那么社会当中代表着比其他的人更容易出名,他的成功卦有两个称为谦和剥,失败卦  2/2兑、衰变卦  2/3睽, 3/2革现在请大家记住这两个字谦和剥,我们看一看他一生如何看这两个卦影响,也就知道了他一生为什么容易获得成功。
    
  我们他的一生命运逐步揭开,让大家不再怀疑对于每一个命运看得见摸得到,我们经常听到轮回这个词,到底轮回是什么意思?我们在易经可以看到,60年一轮回,并不是说你从出生到60岁就离开人间了,而是从61岁开始,你人生轨迹又回到了一岁的轨迹上,大家看到这个就是易经的要爻,我们可能都发现易经卦词是横着看的,中间可能有标点符号,这一点你可以判断这个作者到底懂不懂爻词,因为易经的爻词是竖着看的。这句话叫做,有60年张艺谋60年命运周期当中,有由艮卦上九爻决定,爻辞三个字,20年一个命运大转变。那么更细致我们怎么看,从出生的开始,你的命运其实完全已经可以展开,我们看看每10年一个小的,从出生开始60年,人生运行轨迹,我们可以把它完整排列下来,我们先大家看一下,这是他的到60岁,我们往下排的话他离开这个人世。
    
  我们挑几个重点给大家解释一下。他的人生什么时候腾飞的。爻词这样是看的,右边是时间,再右边刮是他的爻词反映出来的人生轨迹,对大家来说可能是看不懂,大家我刚才让大家记住这个词,1982年12月24号到1984年2月13号之间,他的命运本身就是一种成功的命运,那么这个时候他从刚学校的摄影师,今天是一炮而红的摄影师,1986年2月4号,这儿还有一个成功,这个1987年这一段时间还有一个成功,这个是易经时间跟我们平时所说关于历法时间不同,一个人在命运本身就有他的成功因素存在,这个人想不成功都非常艰难。
    
  我们再往下看的话,我们再举一个例子,在41岁到50岁的时候,我们来看一看无和咎的时候,99年11月13号无就是没有意思,这个时候他拍了两个电影,一个都不能少,一个都不能无,还看一个叫我的父亲母亲是一个不出现的故事,他的命运被爻词完全揭示出来了,关于爻词神奇的话,孔子曾经有一句话说过了,就是说人生的命运都有易经这个排列好了,也就是说你能够掌握命运都是在爻词中,古人说玩意,你先看出自己命运的秘密,然后才能有过改变命运的可能,下一个咎爻,到2010年10月13号他拍一个片子叫做幸福时光,讲的是盲女的故事,符合这个咎字的特征,这个就是他的命运。刚刚过去的2010年8月14号,他的爻词走在亡字上,这个拍一个电影金陵十三衩,大家以后有兴趣的话,因为我们书可能都没有了,上我们网站看一下有书的电子版,大家可以学习一下,如何把自己命运全部清晰排列出来。
    
  那么我们下面介绍从易经角度跟大家一块分析一下,我们曾经经历过的新闻事件。这个东西很著名的人物黄光裕,但是黄光裕与陈晓为什么发生矛盾?他的结果最终是什么样的?前面的新闻背景就不介绍了,从三个人特征分析这个案例到底什么样的走向。黄光裕,陈晓,王俊洲,我们把他们的卦排列出来,那么在这个三个刮关系当中,我们给大家看一下这张图,我们把三个卦回到这张图上。历史著名的人说过一句话,他当时说过一句话,他就是每天说的话每时说的话,都不会离开这个图,因为所有图的原理都在这个图当中,这个就是陈晓,这个就是黄光裕,这个就是王俊洲。大家发现他们在同数列上,易经里面,同一个数列同性的人,同为男性或者是同为女性的人有一个共同特点,叫做一见如故但是不能共事,如果共事的话,三年之后必能成敌。我们可以看到人和人之间的关系,我们应该来说如果黄光裕,提前知道陈晓和王俊洲在背后捅他一刀,他不会用这样的人。那么怎么提前预知呢?
    
  我们把方圆图一些应用在人力资源方面。一个是董事成员特征进行全面的分析,看看他们适合不适合合作。插一句话,很多人性格决定命运,从易经角度来说,我们认为命运决定了性格,你有什么样的命运,你才有什么的性格,你才会做事情如何处理,先要全面分析人的命运,才能够对一个人事业走向,以及他的成员关系进行一个合理的评价。所以我们人力资源主要应用这几点,董事会成员个人特征全面分析,高级管理人员个人特征全面分析,重要岗位与员工匹配以及人员的特征全面分析,除了全面分析以外,他们之间的关系也是一个公司是否能够稳定发展的一个重要的因素,我们要进行董事会成员关系的评估,董事会与管理层关系的评估,董事会与公司发展适宜度评估,也许一个合适董事会把一个不是太强势管理团队形成一个公司能能够带上一个正规。总经理与公司发展相宜度评估,这个领导决定这个公司最后能不能成功的发展占了90%的责任。管理层人员合作关系评估, 中层管理人员是不是非常默契的合作也会影响这个公司发展,公司重要管理人员与公司发展相宜度评估,专家型人才与企业发展关系评估,部门管理人员与公司发展关系评估,公司内团队组合评估。
    
  我们在这些评估基础之上,才会对一些团队进行优化的建议,比如说,董事会的优化,管理层,专家层以及重要岗位等等。我们人力资源优化有一个工作流程,第一个是客户方提出信息,我方分析出具报告,双方再次进行沟通交流,这是我们对客户出具的人力资源评估报告,我们应用全部是人事公开档案。
    
  比如说对这个人评估,喜欢学习不深入,做事不扎实,有态度不一定有效果,和适合做业务,不合适在老板身边,今年运气略差,有的时候不一定是一个笨的人,但是你今年运气好的话,也会给公司带来好运气的。 这个是另外一个人评估,可以维护大客户,不可以做销售,销售项目不能为公司带来收益。
    
  这个到了团队人员的搭配,作为部门经理哪些人能够跟他搭配比较好,最后形成比较强的组合能力,我们对于每一个团队都进行一些评估,专家型人家,除了我们一般的企业员工以外,公司里面会有一些特殊的专家,但是这些专家能不能给企业带来效益,我们都要进行评估的,我们会出很清晰的评估的报告,这是我们银行客户出的评价的客户,因为银行面临销售压力,那么什么样客户带来效益,然后我们把大客户进行分析,然后和销售人员进行的匹配,哪些销售人员肯定把这个单子拿下来,我们进行一个排列组合以后,可以发现哪些人更适合去做销售。
    
  这个书都没有了,大家可以看我们的网站,我们仅仅开始伏羲易应用企业服务方面,今天我给大家介绍人力资源简单一些应用,我们实际上刚开始为企业做服务的时候,我们也有很大的顾虑,会不会让企业员工很不满意,老板会不会开除你,有的是说,我觉得自己挺有能力的,老板没有重用我,基本我们为企业服务结果来看,不能说人人满意,但是高管和企业老板是比较满意的。我们曾经有一个服务企业跟我们说过这么一句话,田老师,全面团队打散,我们经过三个到六个月磨合,现在他们的团队能够走向一个平稳,人人都会理解并且的话自己初步学会以后,会自己建立比较默契的组合,这样的话公司的内耗小了,因为公司发展大量内耗大的话,对于公司来说成本过高了。借伏羲易的方法走一些捷径,容易看到每一个人特质,也更加容易发现每一个人天赋。
    
  那么人力资源方面的话,我们更多对企业更加有效环境是在优化上面,也就是说风水上面。我们在市场将近一百万平米做了各种的楼楼盘和小区,我们可以比较自豪的说,在我们委托客户当中出现几种情况,第一个楼盘无法改造,在我们评估以后,因为牵涉到方方面面的利益关系无法改造,然后我们委托客户下决心把楼盘卖出,最后委托我们客户没有受到丝毫损失,但是接手客户受到了比较大的影响。还有的是,我们接受一些楼盘是从建设期开始介入,那么这种情况下,对于我们来说比较好,对于我们改造来说,总体来说改造比新建困难多了,有时候会因为改造难度达不到效果,有的时候因为我们出具改造条件建筑师做不到,但是我们这种情况下,我们所做这些楼盘改造经过我们改造以后,这个企业基本上都在三到六个月以后开始走向的正规,从最开始亏损,要微利,差不多六个月开始盈利了。
    
  我们团队大概是十几人都是我的学生,我团队基本上我们客户委托的楼盘走到街上也能够判断出来,哪个楼盘里面哪个比较盈利,哪个是盈盈比较的难的。这一点我们现在做的比较多业务。
    
  我们现在做的比较多的就是企业形象设计,因为我们有一个观点,孔子当年他的学生问他,干一个官职,第一件事先干什么,孔子说先正起名,你要好的出始的名义,从易经里面来讲,所以我们理解的话都是从易经角度去理解,我们认为打起来一个正确的旗号,除了人有自然禀赋以外,企业有自己的自然的禀赋,企业用什么样的LOGO获得更好的发展,这样的话,我们设计几个LOGO获得企业高度认可,而且有一些艺术家对我们设计这个LOGO也有高度的认可,从易经应用角度来说刚刚开始,也希望大家带给中国文化新认识看一看是不是完全被现代文化应用现代企业文化帮助企业走出一条完全不一样的跳跃式发展的路径,谢谢大家。
 
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