前呷哺呷哺CEO“被罢免”后驳斥：任职9年基本无休 为何说“发展不达预期？”（附全文）

昨晚，前集团CEO赵怡通过社交平台发布个人声明，就自己“被罢免”一事作出澄清。

赵怡在声明中称，自2012年入职以来，一直本着敬业务实的精神为公司和股东的利益服务，全年基本无休地在市场最前端了解消费者、了解市场。“所谓发展不达预期的判断从何而来？”

她表示，董事会通过的“罢免议案”，尚需要呷哺控股特别股东大会表决通过才能生效，目前她仍是呷哺控股的执行董事。

今年5月21日，呷哺呷哺发布公告称，因集团若干子品牌表现未达到董事会的预期，故解除赵怡行政总裁职务。随后6月14日晚间，呷哺呷哺再发公告，董事会决定召开股东特别大会，建议罢免赵怡的执行董事职务，公告称：“赵女士的管理方式及理念与董事会其他成员存在重大差异”。

外界认为，相比于一般上市公司高层因“个人原因”离职的公告，呷哺呷哺对赵怡的两次离职公告，略显不近人情。

据公开的媒体报道，赵怡在5月份被公司临时通知解约，也仅仅比公司对外公告早一天，当时赵怡还是在高铁上接到通知要开电话会议。

此前在网上，流传着一份疑似为赵怡被通知开会后的朋友圈发文，该文写到：“告知对方本人在火车，人太多，不利于重要会议，缺少对会议的基本尊重。对方是在‘儿童’本性，执意要开，出于职业只能在卫生间关门一小时……儿童以为别人抢他玩具，其实视野太窄，没看到各类玩具缤纷幻彩。”（大鹏）