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国内就业形势日趋严峻，而作为金融危机“风暴眼”的英、美等国失业率早已刷新历史记录。本国失业大军源源不断，留给留学生的空间自然被急剧压缩。以往漂洋过海，希望留在国外的留学生们不得不面对现实，纷纷选择回国就业。3月17日，在英国大使馆文化教育处的组织下，英国毕业生职业咨询服务协会（AGCAS）同中华英才网进行了专项交流活动，在现场，中华英才网结合近期对13305名留学回国人员进行的求职状况调查，对中国留学生归国的就业情况做了专业的报告与分析。
留学生当地就业难度增高 回国即Loser言过其实
出国求学，能够在当地就业，留在国外，无疑是众多留学生的第一选择。传说中的“回国即Loser”虽然戏言成分居多，但依然在很多人头脑中占据主流。不过随着国际经济形势的恶化，当前留学生要想毕业后留在当地工作，可谓难上加难。
从图示中不难看出，英美留学生在当地就业难度相当大，难怪很多人感觉自己身边留英回国的留学生似乎“一抓一大把”，较难的就业形势也是他们回国的重要原因。此外，新加坡、荷兰等五国就业相对容易，但也要建立在选好专业并学有所成，语言过关的基础上。
中华英才网专家张桢宁表示：“我们看到太多留学生在海外成功的例子，但最终感觉不到幸福、产生不了归属感而回国的人往往十倍于此。从近期全球经济形势来看，中国企业对高端人才的需求更为急迫，留学生回国就业、创业，更能够发挥自己拥有的国际化视野及留学经历的优势”。
五年变迁 国内就业形势已然冰火两重天
让我们将视野从国外，转回到国内，五年前，面对海外人才稀缺，国内经济发展及外企投资增大的多重有利形势下，留学生回国就业可谓前程似锦，高薪+名企+一线城市，成为吸引留学生的“三大硬指标”，缺一不可。同时海归依靠国际化的学习背景，掌握国外先进理念，成为创业的生力军，在不同的经济领域领跑，为中国经济注入了新的活力。而随着留学人数每年20%以上的递增，“移民”、“求学”，逐渐向“镀金”转变，加之国内经济形势变化，僧多肉少的城市资源；日益缩小的创业空间；愈演愈烈的人才竞争，都带来了明显的留学人员就业趋势变化。
在就业城市的选择方面，中华英才近日对13305名留学回国人员进行的求职状况调查显示，37.3%和31.8%留学生将上海和北京作为回国工作的首选，同时也有三分之一的留学生投票给了其他中型城市。结合近期国内接二连三出台的各类鼓励大学生就业政策，有竞争力和政策扶持的中型城市无疑将为留学生提供更多选择，“到内地、中型城市创业”的倡议得到了越来越多留学生的认同。
在企业选择方面，数据显示，外企仍是当前留学人员的首选，比例高达36.5%，国企占31.5%，中外合资企业占13.4%。中华英才网专家张桢宁表示：“国有企业的数据和去年同期相比有较大幅度的提升。由于金融危机，很多外企都在裁员，一部分理智的毕业生把目标转向稳定的国有企业。今年选择国企的大学生们比去年同期增长了7.4个百分点，这反映了大学生们的择业态度趋于稳重。”
而在最为敏感的薪酬调查中，今年海归们对于异常严峻的就业形势有充分的认识，对于“第一份回国工作可接受的最低月薪(税前月薪)”，大多数海归们将标准讲到了4千到5千元，也有14.5%的海归表示愿意接受2千到4千元的月薪。
四类海归最抢手 留学镀金积累最重要
专家张桢宁表示：“通过调查发现，当前创新型’、‘创业型’、‘专业技能型’、以及‘有整体团队’这四类海归人员最为抢手”。
通过调查也不难看出，在接受新鲜事物、信息等方面具有明显优势，拥有较为先进的学习和工作经历“创新型”海归人员很受青睐，他们是国内企业及科研机构最渴求的创新催化剂。
而‘创业型’海归面对国内各类产业呈现出越来越多的发展机遇，国家和地方对海归自主创业给出了非常优厚的条件，这也将令其拥有施展拳脚的广阔空间。
此外，在当前国家宏观政策下，电子信息、新材料生物工程、医疗医药、金融与保险、贸易等行业对专业技能高端人才的需求，因此‘专业技能型’留学生处于供不应求的状态。小语种语言的掌握也可以增强就业力（法语、德语、西班牙语、俄语、韩语、日语等也非常受欢迎）。
中华英才网专家张桢宁表示：“还有一种海归，他们将国外创业时的团队带回国，运作效率高，优势明显，回国后组队创业，竞争力极强。留学生们应多交流、扩大人脉，毕竟留学人员相对职业平台起点较高，丰富的人脉往往将带来意想不到的机遇”。
