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固安捷MYMRO2022年春招扩增:打造全年“能量包”吸引销售、采购、IT人才

   日期:2022-02-22     浏览:20647    评论:0    
核心提示:年后是企业返岗复工高峰期,同时也是求职招聘旺季。近年来,随着toC企业就业竞争的白热化,to B企业作为就业蓝海,也逐渐成为求职者青睐的对象。2020年以来,产业互联网成为数字经济的主战场,工业品成为产业互联网中备受关注的行业领域。数据显示,2020年至2021年上半年,工业品电商领域投融资事件不断爆发,工业品成为资

年后是企业返岗复工高峰期,同时也是求职招聘旺季。近年来,随着to C企业就业竞争的白热化,to B企业作为就业蓝海,也逐渐成为求职者青睐的对象。

2020年以来,产业互联网成为数字经济的主战场,工业品成为产业互联网中备受关注的行业领域。数据显示,2020年至2021年上半年,工业品电商领域投融资事件不断爆发,工业品成为资本市场最炙手可热的赛道之一。to B行业在人才招聘上的需求也日益凸显。

 “目前我们有800+员工,今年预计会继续扩大人员规模以及团队建设,为企业数字化MRO服务体系培养生力军。”固安捷MYMRO招聘总监表示。

 MRO,是英文Maintenance、Repair 和Operations三个词的缩写,指工厂或企业对其生产和工作设施、设备进行保养、维修,保证其运行所需要的非生产性物料。

作为国内MRO行业头部企业,也是to B行业的代表,固安捷MYMRO为企业提供MRO全品类工业品及数字化解决方案。结合企业发展需求,2022年,固安捷MYMRO在社会及校园招聘力度上都有所扩增。

B2B工业品行业高速发展专业人才紧缺

 “B2B工业品采购的行业属性非常重,常常涉及到线下的场景、细节和业务逻辑。想要充分了解这些业务提高决策的有效性,需要积累大量的项目经验。”固安捷MYMRO人力资源部门负责人表示。

随着各行各业的纵深发展,To B企业越来越希望能够招聘到具备各种实战技能的复合型人才。譬如:能够做好业务逻辑与流程梳理,主动提升工作效率;挖掘、获取以及确定B端客户需求,并给出对应的解决方案;基于业务确定工作规划、节奏,把控流程,对结果负责;基于数据和客户反馈,识别关键问题,提出合理解决方案,推动产品或服务持续优化。这些能力也是推动企业发展的核心驱动力。

2020-2021年,固安捷MYMRO一年内实现AB轮数亿元融资,固安捷MYMRO董事长兼总经理周艳华以女性创始人身份荣获2021广州市黄埔"创新创业领军人才"奖,公司荣登“2021中国产业物联网百强榜”。

“目前公司正在高速发展期,我们对应聘销售、采购以及IT岗位的985/211及海外留学毕业生,并未进行太多的专业限制,只要学习能力强,具备基础技能,就有资格成为我们的重点培养对象。”

以老带新:学习机会多,晋升空间大

作为招聘需求方,企业一方面欢迎有丰富行业经验的资深人才的加入,为企业带来更多资源、技术、管理方法等,持续提升企业的软实力;另一方面,也需要不断吸引有强学习能力的年轻人才加入,为企业注入活力,让团队更有创新氛围,富有挑战精神,勇于攻克难关,与团队成员一起攻城拔寨。

“从员工年龄占比看,我们去年有不少的青年力量是在1000份左右高校以及海外留学毕业生投递的简历中新增的。” 固安捷MYMRO人力资源部门负责人表示,“去年入职固安捷MYMRO的应届毕业生,在经历轮岗、培训及双向选择后,已经成功融入销售、商品、电商、市场等团队。“新人”与“老人”一起共同协作完成了官网升级、进博会参展等重大项目。这批吸收的管培生都很优秀,我们用人部门都反馈表示很满意,有些甚至晋升了管理岗位。”

打造成长型人才高地,为员工提供物质、情感、成长能量包

据悉,固安捷MYMRO始终坚持公司的发展必须匹配人才梯队建设的原则。

面对全体员工,公司定期组织专业培训,多维度的培训体系全面覆盖新人入职、专业技能、管理能力及晋升发展。一方面,由内部优秀讲师赋能毕业生全年物质、情感、成长能量包,为新晋人才的发展保驾护航;另一方面,通过成熟的培训和轮岗机制,搭建海纳百川、协同并进的成长型人才高地。

“我们2020年完成品牌独立转型后,将原先美国Grangier的人才培养体系进行了提升和优化,沿用增加凝聚力的生日会、团建活动和团队聚餐的同时,新增了吐槽大会等拉近同事距离的内容,让新员工能更快地融入团体,在同事之外,也能成为最好的伙伴。”固安捷MYMRO学习发展部门总监提到。

此外,为吸引更多优秀人才,固安捷的人才福利和激励政策也是行业领先的,包括提供:商业保险、上海落户优势、加班无忧的餐补和打车费、优秀员工奖励等。

“作为人力资源部,我们追求的,不仅是实现公司人才价值最大化,也要让每位员工感受到温暖,在工作中有收获感、成就感和幸福感,期待各路优秀人才加入我们,与‘捷’同行,一起共赴美好前程。” 固安捷MYMRO人力资源负责人表示。

 
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