广州缺工15万 集中在电器机械加工和服务业

　　新快报讯 (记者 潘芝珍) 虎年伊始,广州缺工15万,集中在加工制造、现代服务和传统服务三大行业。记者昨日从广州市人力资源市场服务中心获知,随着双转移政策的深入施行,广州缺工行业也从简单加工型企业转移至电器、机械加工和传统、现代服务业。但专业人士表示,节后缺工并不意味着揾工将更容易。制造业缺技术工人

　　据市人力资源市场服务中心主任张宝颖介绍,眼前的缺工现象与往年相比,明显有行业“转移”趋势。“前几年缺工的企业多是制衣厂、电子厂等简单加工型企业。”张宝颖说,今年广州缺工的企业则集中在电器、机械加工和服务业。尤其是机械加工类企业,不少企业表示,焊工、车工、铣工、钳工,有多少要多少。

　　张宝颖分析,上一轮缺工中,广州大批简单加工型企业在市场作用下或外迁,或淘汰,仍坚挺的制造企业技术含量较高,用工需求也很大。摸查数据显示,加工制造企业,目前用工需求已升至全市用工总量的45%左右。

　　1人有5个岗位可选

　　用工缺口还集中在现代服务业。张宝颖分析说,广州的物流配送、会展商贸行业近年发展很快,用工需求逐年上升,特别是物流配送,对能独立进行送单、跟单、收款等复合能力的员工需求旺盛。

　　传统服务业的缺工企业主要集中在餐饮、旅业等。张宝颖说:“特别是餐饮业的前台和服务员,1名求职者平均有5个岗位可选择。”

　　找工作未必变容易

　　节后缺工是否意味着揾工容易?张宝颖表示,节后企业提供的岗位较多,但这些岗位未必对求职者的胃口,也就是说,市场有岗,但仍有很多人找不到工作。“第二、第三代农民工对岗位要求高,很多人不愿意做操作工,希望坐办公室,想做业务员、文员,但企业不缺这些人”。

　　结构性矛盾还表现在,企业的薪酬标准与求职者的期待有差距。张宝颖认为,虽然很多企业因订单增多急需补员,但难以开出具竞争力的薪酬,无法吸引求职者。

　　信息不对称加剧了结构性缺工。张宝颖说,很多内地劳动力对广州的用工信息和缺工情况并不了解,没有任何准备就盲目入穗求职,结果发现自己想去的岗位不招人,招工的岗位自己又不想去。