百度集团总裁兼首席运营官陆奇离职的三大猜想

昨日，百度宣布集团总裁兼首席运营官陆奇由于个人和家庭原因，无法继续全职在北京工作，将从7月起不再担任上述职务，但仍将继续担任集团公司副董事长。

该消息公布后，百度迅速下跌4%，很快跌幅扩大至6%。市值蒸发了60多亿美金！今天，距离陆奇上任，仅仅过去16个月。

陆奇离职的三大猜想

1. 战略理念不合，可能是最大的原因，就算战略理念一致，执行路径的分歧可也会造成陆奇的离职；

2 第二就是利益并没有深度绑定，至少没有像我们所看到的阿里巴巴和腾讯提供的打造团队的两大范例的一样深度可靠；

3 李彦宏老婆马东敏回到了公司，夫妻店的公司相对来说比较复杂，夫妻都作为高管管理层，他作为一个外来人会有外人无法想象、无法理解的独特感受。而这种感受不利于他放手去做。

陆奇2017年1月17日加入百度的，他来百度肯定是有更长久的打算、带着美好的期望来的，家庭和个人的问题都可以请假来解决，因为以上的三大不如意，陆奇只好带着遗憾而离开。

核心团队的打造，无论是创业还是守业，都是非常重要，在BAT中只有两家是合格的，一个是阿里巴巴模式，阿里巴巴模式更偏重于用一种文化掌控所有团队，管理层基本都是内部培养，这种模式适用于绝大部分传统产业向互联网产业转型的产业、互联网模式是B2C的产业都是值得极大的借鉴的。

而完全科技型的产业，腾讯提供了一个非常好的榜样：这个方法就是虽没有自家人的亲近，但是腾讯深度的利益绑定会让整个团队很稳定，腾讯的高管都非常有钱，这是刘炽平进入腾讯以后，他成为站在马化腾背后的男人、所有马化腾不擅长的一切，刘炽平都操控着一切。

为什么今天“二马”能在万马奔腾的今天立在潮头，是因为他们的核心团队都岿然不动。阿里是从头到尾把你变成自家人，马总每次开会都会强调：愿景、使命、价值观、战略、组织、团队。所以核心团队的重要性可见一斑，

“二马”给我们上的最深刻的一堂课：团队就是一切！