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希尔顿全球荣登“2016 年《财富》最佳职场百强企业榜”

   日期:2016-03-22     浏览:118    评论:0    
核心提示:美国弗吉尼亚州麦克莱恩市2016年3月22日讯 -- 希尔顿全球今日宣布,公司被全球研究与咨询公司卓越职场研究所和《财富》杂志评选为“2016 年《财富》最佳职场百强企业”。该榜单表彰拥有卓越职场文化的公司。筛选流程包括员工调查和公司实践与项目深度问卷调查。然后,卓越职场研究所利用独特方法基于五个维度评估每份申请:

美国弗吉尼亚州麦克莱恩市2016年3月22日讯 --  希尔顿全球今日宣布,公司被全球研究与咨询公司卓越职场®研究所和《财富》杂志评选为“2016 年《财富》 最佳职场百强企业 ”。该榜单表彰拥有卓越职场文化的公司。

筛选流程包括员工调查和公司实践与项目深度问卷调查。然后,卓越职场®研究所利用独特方法基于五个维度评估每份申请:诚信、尊重、公平、自豪感和情谊。

希尔顿全球总裁兼首席执行官克里斯托弗·J·纳塞塔Christopher J. Nassetta表示“我们的团队成员是我们业务的核心与灵魂。公司的成功取决于他们的成功。尊重、表彰和奖励员工,创造良好环境,我们共同打造全球最佳酒店集团。”

榜单背后的评选方法创造者卓越职场®研究所发现,如果员工始终信任雇主、对工作有自豪感并且与同事愉快相处,那么他们坚信自己在为伟大组织工作。

希尔顿全球耐心倾听团队成员的心声,帮助提供对他们来说最重要的福利和计划。范例包括业界领先的产假政策,为母亲提供10周全薪产假,为父亲和养父母提供带薪休假。2015 年,公司引进全新“普通教育文凭  GED  辅助”计划帮助美国员工获取高中同等学历文凭。此外,公司为小时工团队成员提供10日提前排班并持续增加远程工作机会。 希尔顿全球正如何为团队成员创造卓越职业生涯。

卓越职场®研究所首席执行官迈克尔·布什  Michael Bush  表示  “比以往任何时候都重要的是,公司证明它们有最佳职场。顶尖人才在寻找新机会时都期望很高,客户决定在何处消费时要求也很高。最佳职场百强企业傲视同侪,证明它们有高度信任的高绩效文化。”


 
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