手机版|
二维码|
北京2019年11月4日讯-- 11月2日，2019年度《哈佛商业评论》中国年会在北京四季酒店隆重举办，期间发布了第三届拉姆·查兰管理实践奖榜单。拉姆·查兰管理实践奖旨在推荐可复制的商业传奇，借鉴商业智慧和商业实践经验。
“拉姆-查兰管理实践奖”2019入围案例揭晓
“拉姆·查兰管理实践奖”是《哈佛商业评论》中文版联手世界著名管理咨询大师拉姆·查兰先生在2017年共同推出的行业奖项，代表着中国管理实践的至高荣誉，旨在表彰具有创新和借鉴贡献的中国企业，搭建学习管理实践经验的平台。宜信公司创始人、CEO唐宁先生是联合发起人。
过去两年里拉姆·查兰管理实践奖受到很多中国本土公司以及跨国公司在中国分布企业的重视，越来越多在中国运营的各领域企业开始参与奖项的评审中。奖项评委会由中欧、北大、清华、人大等多位商学院院长或战略管理学专家组成，从引领性、有效性、可持续性、可借鉴性和领导力等五个维度进行评审，其权威性、公正性和及时性受到了各界关注，企业报名踊跃。
今年已是拉姆·查兰管理实践奖落地中国的第三年，共收集到近百余案例，经过第一阶段打分评判后产生入围名单。未来一个月将由评审团对入围案例进行终审评判，并和议产生年度全场大奖。本年度颁奖典礼将于12月9日在三亚举办，届时除了颁出2019年度的全部奖项，还将首次汇聚往届获奖嘉宾与查兰先生深度交流，查兰先生也会亲授他的管理心得。
宜信财富联席总裁尚筱发表主旨演讲：“专注长期与未来”
宜信财富作为此次哈评年会的战略合作伙伴，同时也是拉姆·查兰管理实践奖的全程特约企业，共同与《哈佛商业评论》一同见证全球商业变革，让创新的管理经验成为指向标，让中国企业不断突破，呈现企业管理的个体特色。
“我们看到了企业家的痛点，希望能够帮助中国更多企业家获得的不仅仅是资本市场的支持，更多是商业智慧上的帮助和成长。”现场，宜信财富联席总裁尚筱回顾了拉姆·查兰管理实践奖落地中国的初衷，并发表了主题为“专注于长期与未来”的主旨演讲。
“站在今天，面向未来，如果把企业能力发展以十年计的话，我们要围绕客户需求做好长期规划。”尚筱就此给出的建议是：首先，和宜信一样，每五年重塑企业一次，关注一些新变化。“我们建议企业家每五年重塑一次；并且践行资产配置保护好自己长期投资的成果；投资母基金拥抱新经济；能够拿出1%的资产去做公益慈善事业，去释放财富带来社会价值。”同时，从现在开始规划孩子的培养，希望大家善用家族信托这样的金融工具，用更合法、更合理方式去做未来财富传承规划。
尚筱最后表示，每一个金融人士的终极梦想，是把有限的资源，通过金融的方式配置给德才兼备有担当的个人和企业。“我们会持续支持拉姆·查兰管理实践奖发布，让更多优秀创业者、企业家能够站在舞台上和大家分享他们的成功智慧。”
2019“拉姆·查兰管理实践奖”入围案例名单：
|
恒安的平台化小团队经营变革 |
|
携程的旅游新零售变革 |
|
构建共生型生态 好享家的“平台化赋能模式” |
|
孩子王的智慧零售 |
|
精锐教育：突破教育行业标准化难关 |
|
中通快递“同建共享”理念引领下的“双创”经营模式 |
|
创新奇智：行驶在人工智能商业化落地高速路上的“双轮跑车” |
|
中科金财多层级合伙人经营责任制 |
|
帝欧家居集团：设计思维和客户体验助力差异化战略落 |
|
优客工场的变与未变：一场联合办公科技生态的进击 |
|
亚朵，多场景重塑酒店空间 |
|
TCL集团：从国际化到全球化 |
|
快仓 “四面墙内智能驾驶”体系 |
|
方正证券组织与文化整合实践 |
|
马蜂窝的“两观两力”：快速发展中的组织与文化重塑 |
|
中国平安智慧人事系统HR-X：打造高效执行的创新型组织 |
|
惠普Indigo数字印刷：品牌营销的变革与未来 |
|
海尔人单合一模式下用户付薪机制 |
|
苏宁 智慧零售生态下的“门店数字化” |
|
远景智能：构建基于长期主义价值观的智能物联平台 |
|
晟通集团：从大到强，打造全系统的精简高效之路 |
|
海南中和药业以核心品牌故事的传播来推动企业品牌文化的发展 |
|
金山云AIoT智慧人居项目 |
|
小罐茶 · 现代派：以用户思维为导向的破局之路 |
|
玩美彩妆 -- 以ARAI科技推动美妆零售行业变革 |
|
基于社交型的悦跑圈跑步APP应用软件 |
|
智加科技：无人重卡为万亿干线物流市场改造升级提供动能 |
|
联通大数据：以混改促创新，做“值得信赖的数据智能服务运营商” |
|
优客工场：一场联合办公科技生态的进击 |
|
挖酒网跨境酒水B2B 用技术驱动传统酒水行业 |
|
从 HR 出发带动企业周边部门转型—富智康集团 HR IMC 的创新与实践 |
|
华兴资本：点亮人心，打造人才发展极致体验 |
