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在这场疫情危机中，奋战在一线的抗疫战士们无疑是最值得尊敬的一批人，正是他们的专业、付出、勇敢，才能在最短时间内控制住了病毒的蔓延，挽救了无数的生命，取得了防疫攻坚战的阶段性胜利。
然而，近日在陕西咸阳却发生了一起“医护人员被裁”事件。据悉，咸 阳市妇幼保健院有40多名医护人员被裁，其中有20多人是护士，且大多曾在抗疫一线工作。事件发酵后，当地卫健委迅速介入，5月3日涉事医院人事科通知上述医护人员返岗上班。
值得一提的是，相关被裁医护人员接受过多个部门的约谈。3日，多名被裁医护接到当地卫健委通知，接受了调查组谈话；4日，被裁医护又被通知到一个酒店，接受了咸阳市纪委的谈话。相信这两次谈话对于医院方面态度的稍许改变有着直接影响，也是相关部门进行深入调查的实证。
不过，之所以说医院方面的态度是“稍许改变”，是因为被裁医护在4日下午收到通知返岗后，晚上就被“踢出”了工作群。而且，这还是在相关医护尚未表态是否愿意重返医院上班的情况下，就被突然踢了。
据媒体报道，实际上在3日就有被裁医护表示，对于回去上班其保持拒绝态度，因为医院到现在没有认错的态度。当然，该医院或许也不觉得自己有错，在5月1日的时候，还发布声明说媒体是不实报道，要求删除。
可见，如果不是事件进一步发酵，不是当地卫健委等部门进行介入，这家医院未必会心甘情愿让被裁的医护人员继续回去上班。毕竟，按照该医院的说法，这次是因为改造导致业务萎缩，才对人员进行优化。
但是，有一个细节也需要注意，那就是这批裁员原本是在2019年年底就进行的，但是因为疫情的缘故这才“延迟”到了现在。有特殊情况，把本来要裁的人又留下；等没有需求之后，又继续让人家走，这未免也显得“功利”了些。
对于被裁医护人员来说，刚刚从抗疫一线下来不久，又要面临丢掉工作的境地，确实是让人尴尬而心寒。原本，这件事能够有一个更好的处理方式以及结局，但是院方的“简单粗暴”让事情向着不好的方向走偏，不得不说管理层负有很大责任。
既然医院仍然一副不愿意道歉，且不乐意被裁医护返岗的样子，那么这40多名医护其实也没必要回去了。何必呢，回去之后说不定也待不了多久，甚至有可能处处受限。因此，还是应该走劳动法的路径，为自己争取应有的权益。
相信在抗疫一线工作过的经历，不会是负担，而是实实在在的荣耀和成长，找到下一份工作不会是太难的事情。最后，也希望全国各地的医护人员，特别是上过一线的医护人员都能够得到更好的尊重。
