当纳利亚洲蝉联“中国典范雇主”奖

近日,中国具有广泛影响力的人力资源服务机构“前程无忧”举办的“2020中国典范雇主”奖项评选结果正式揭晓,当纳利亚洲荣获“2020中国典范雇主-百强企业”称号,并获得“人力资源战略典范”单项奖。

“中国典范雇主”评选始于2008年,如今已成为有着广泛影响力的人力资源管理领域奖项之一,其不仅显示出中国人力资源管理的发展风向,也为国内企业人力资源管理的前沿思想和实践交锋提供平台。此次典范雇主评选历时3个月。通过对45万企业的筛选,最终只有132家企业脱颖而出。当纳利亚洲凭借创新的激励新文化、出色的人才发展战略以及在人力资源数字化方面的投入和实践,连续第二年获此殊荣,并斩获两项大奖。

聚焦业务增长,打造激励新文化

今年面对极具挑战的内外部环境,当纳利亚洲聚焦“重客户、抓成本、推研发”,以业务增长为核心,通过“激励+赋能”的创新模式释放员工潜能,激发员工的主人翁意识,打造高效而敏捷的组织。

持续赋能人才,关注职业发展

2020年,当纳利亚洲提倡“善于学习、乐于分享”的学习文化,并以职能模型为基础,建立员工內部职业发展通道,通过分层级、针对性的人才发展项目、以及 “善学乐享”在线学习平台,持续提升员工的专业能力,赋能人才不断朝着职业目标前行。

提升组织效能,加速人力资源数字实践

数字化是人力资源管理的未来发展趋势之一。 当纳利亚洲持续加速数字化转型,电子录用书、AI面试、数字化绩效管理等工具的落地实现了公司业务流程的整体优化和人力资源效能的提升。未来,当纳利亚洲将持续聚焦优秀人才引进和人才梯队建设,致力于为员工提供更开放、更广阔、更多元的发展空间。