官方二维码

 
 

薪人薪事 - 柯林集团 | 以数据驱动人事管理升级,助力制造业转型

   日期:2021-08-28     浏览:436    评论:0    
核心提示:柯林集团虽然身处最“稳定”的制造行业,却早早抓紧互联网风口,成功向早期B2B模式颠覆转型。时至今日,企业90%以上订单均来自线上,更依托信息化的大力建设,每日狂吸150-200个新客户。这其中,柯林集团与薪人薪事的携手合作功不可没。薪人薪事领跑者计划薪人薪事 X 柯林集团上海柯林包装集团(简称:柯林集团)成立于2006

柯林集团虽然身处最“稳定”的制造行业,却早早抓紧互联网风口,成功向早期B2B模式颠覆转型。时至今日,企业90%以上订单均来自线上,更依托信息化的大力建设,每日狂吸150-200个新客户。这其中,柯林集团与薪人薪事的携手合作功不可没。

薪人薪事领跑者计划

薪人薪事 X 柯林集团

上海柯林包装集团(简称:柯林集团)成立于2006年,是华东地区最大的包装出口平台。目前,柯林集团已拥有7大供应链基地、超10万㎡包装生产车间、24个阿里巴巴空间站店铺,业务覆盖全球五大洲150余个国家,服务百余家国际知名品牌,蜚声海内外。

十余年创新发展中,柯林集团始终坚持业务变革与管理变革并行的宗旨。随着业务、人员规模的快速扩张,企业的跨组织、跨区域管理难度也开始变大,柯林集团希望利用专业化人力资源管理逻辑,提升组织管理效率,让管理者能够从基础事物中解放出来,将更多精力贴近到业务当中。通过多方对比、选型,柯林集团选择了与薪人薪事携手合作。

2021年,为帮助各个行业公司借鉴成功的人力资源管理经验,薪人薪事HR科学院携手中国人民大学劳动人事学院数据与案例研究中心,共同打造中国企业HR数字化转型标杆企。作为包装制造业数字化转型的标杆企业,柯林集团HR Admin Director 杨欣宇接受采访,分享柯林集团人力资源信息化建设中,以数据驱动企业管理高效升级的宝贵经验。

薪人薪事人事系统 X 柯林集团

  1. 灵活定制考勤方案,排班管理更有序
  2. 自定义薪酬模式,一键完成复杂算薪
  3. 全流程管理招聘周期,精准优化人才库

薪人薪事助力柯林集团实现信息化建设

灵活定制考勤方案,排班管理更有序

柯林集团拥有多个自主生产线、车间,然而各厂房的管理人员并非一一对应,而是采用流动管理模式。车间员工请假时,往往只和自己的直属领导提交申请,而不会向当时车间的管理人员汇报,这对于管理人员的人事调动、考勤核算等工作造成了很大困难。

借助薪人薪事系统,柯林集团可以针对不同区域、岗位的员工,灵活定制不同的考勤方案,并手动添加请假限制条件及汇报人,帮助各区域管理者加强考勤、排班管理。

此外,管理者可通过软件在线排班,代替传统的excel表格排班方式,人员调动清晰可见,多方管理者在线协同作业,让考勤管理更加有序。

自定义薪酬模式,一键完成复杂算薪

柯林集团的车间员工主要分为技术人员和生产人员(普工)两类,不同员工对应着不同的薪酬模式,难以统一计算。此外还要涉及加班时长、超产量等诸多影响因子,对于传统的人工算薪方式而言,不仅基础工作量巨大,还很容易出错。

上线薪人薪事系统后,柯林集团可以自助定义复杂的算薪规则,将考勤、培训、绩效等诸多数据信息直接关联员工薪酬,实现人力资源全链路数据联动,并依托AI一键完成算薪,快速精准,大幅提升薪酬工作效率。


一键完成佣金提成、计件计时、福利激励等2000+个业务数据计算

全流程管理招聘周期,精准优化人才库

在使用HR数字化工具前,柯林集团招聘所涉及到的步骤十分繁琐,尤其在新员工入职后,需要收集信息并手动导入到OA,牵扯大量基础工作,耗费时间与人力成本。由于行业限制,符合招聘条件的人才在用人市场中的数量并不多,招聘不精准、人才库建立难的问题,也为柯林集团招聘增加了难度。

薪人薪事系统则可帮助柯林集团,从多平台精准抓取简历,自动推荐给HR,增强企业人才库储备,并实现招聘全流程管理,实现从面试安排、面试提醒、评价、背调、发offer,到入职全程线上操作。

Offer发出后,柯林集团新员工均可通过薪人薪事系统自行在线填写相关员工信息,降低HR的基础工作量与出错率,节约人力成本。


招聘周期业务全部线上操作,清晰直观

使用薪人薪事系统短短数月后,柯林集团快速构建了标准化、逻辑化的人力资源智能管理体系,在薪酬考勤、招聘、绩效、培训管理等业务模块中,均实现了全流程式的高效管理。数字技术的强大驱动力,让柯林集团再次“快人一步”,成为制造行业数字化转型的标杆。

柯林集团的“上薪经验”

经过一段时间的合作后,柯林集团对于薪人薪事系统给予了高度评价,并表示未来将继续深化与薪人薪事的合作。在本次采访中,杨欣宇分享了对于薪人薪事的一些使用感受:

薪人薪事产品的更新迭代还是很快的,我记得当时选型谈合作的时候,招聘的新版还没出来,然后签合同的时候,招聘的模块已经更新了,正式实施的时候,新的模块已经可以交付使用了。

我们现在有7家公司,具体涉及到考勤和薪酬部分的HR和财务人员有6人左右,通过使用薪人薪事系统,每个人每月大概可以节省2-3个工作日的时间,算下来大概有12-18个工作日的节省,这可以让他们从繁琐的基础工作中解放出来,将更多精力贴近到业务里面,这正是我们所期望的。

薪人薪事是一款覆盖人力资源六大模块,致力于提升人力资源全局协同效率的软件。

上线5年来,薪人薪事专注为零售、教育、互联网、广告、医疗等行业提供复杂考勤、薪酬核算、专业人才招聘等全模块人力资源解决方案。目前,已有17000+家客户。

薪人薪事人力资源云系统包含组织员工、招聘管理、薪酬考勤、绩效激励、培训管理、集团管理、智数分析等9大板块,覆盖人力资源全场景工作,打通人力资源6大模块,助力人力资源体系化管理
 
标签: 薪人薪事 柯林
打赏
免责声明:
本网站部分内容来源于合作媒体、企业机构、网友提供和互联网的公开资料等,仅供参考。本网站对站内所有资讯的内容、观点保持中立,不对内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。如果有侵权等问题,请及时联系我们,我们将在收到通知后第一时间妥善处理该部分内容。
 

薪人薪事 - 柯林集团 | 以数据驱动人事管理升级,助力制造业转型二维码

扫扫二维码用手机关注本条新闻报道也可关注本站官方微信账号:"chrmers",每日获得互联网最前沿资讯,热点产品深度分析!
 
0相关评论

 
最新招聘
推荐图文
推荐新闻
点击排行
最新新闻

首页| 关于我们  |  商业采访  |  投稿指南  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图| 排名推广 | 广告服务| 积分商城| 留言反馈|违规举报

人力资源经理网(CHRM) Copyright © 2005-2021 All Rights Reserved 京ICP备05004986号-10 京公网安备11010802023849号 电信与信息服务业务经营许可证:京ICP证161055号