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精鼎医药荣登2022-2023年度美世中国卓越健康雇主榜单

   日期:2022-11-28     浏览:2925    评论:0    
核心提示:2022年11月28日,上海——精鼎医药(Parexel),一家领先的、致力于开发和提供创新疗法以改善人类健康的跨国临床研究组织(CRO),于近日宣布,在2022年美世中国健康福利云端峰会暨美世中国卓越健康雇主(2022-2023)颁奖典礼上,精鼎医药凭借其在员工健康管理方面的卓越表现,获得了全球领先的健康、财富及人力资源咨询服务机构美世(Mercer)评选的2022-2023年度“中国卓越健康雇主”称号(China Healthiest Workplace)和“卓越健康实践奖”(Outstanding

2022年11月28日,上海——精鼎医药(Parexel),一家领先的、致力于开发和提供创新疗法以改善人类健康的跨国临床研究组织(CRO),于近日宣布,在2022年美世中国健康福利云端峰会暨美世中国卓越健康雇主(2022-2023)颁奖典礼上,精鼎医药凭借其在员工健康管理方面的卓越表现,获得了全球领先的健康、财富及人力资源咨询服务机构美世(Mercer)评选的2022-2023年度“中国卓越健康雇主”称号(China Healthiest Workplace)和“卓越健康实践奖”(Outstanding Health Practice Award)。本次颁奖典礼在上海鲁能JW万豪侯爵酒店举行,美世中国直播间线上同步直播。

精鼎医药荣膺“2022-2023美世中国卓越健康雇主”称号及“卓越健康实践奖”

作为全球最大及领先的CRO之一,精鼎医药一直秉承患者为先、以人为本的We Care文化,通过及时了解员工的需求并给予迅速敏捷的支持,有效地提升员工的敬业度和归属感。早在2020年之前,精鼎医药就在公司内部落地了灵活办公时间政策;疫情发生后,公司从健康管理战略角度将该政策升级为全员弹性工作制,并将员工工作与生活的平衡作为其健康战略的重点目标。在整个项目执行的过程中,精鼎医药真正做到了以员工需求为导向,从系统升级到远程培训、从居家办公Ergo桌椅的配置到办公区的优化、从APP健康管理到周五无会议的落实、从实时表彰到家人关爱,精鼎医药从各项细节出发帮助员工更好地适应弹性办公机制以及应对疫情带来的一系列挑战,在获得员工高度认可的同时也提升了团队的工作效率和业绩。

“此次精鼎医药荣登美世卓越健康雇主榜单是对公司长期以来一贯践行的健康福利战略的肯定。营造健康的职场环境,不断提升对员工的健康关爱,正是这些持续的努力,形成了我们独特的We care企业文化。”精鼎医药高级副总裁、大中华区负责人兼亚太区生物技术运营负责人徐维君表示:“我们会在这一荣誉的鞭策下继续努力,同时也希望将最前沿的健康管理理念传递给更多的企业,让职场健康为组织活力赋能,帮助企业改善员工福祉,提高生产效率,促进整个职场的健康与蓬勃发展。这也是卓越健康雇主奖设立的初衷。”

精鼎医药高级人力资源业务合作伙伴陆怡和亚太区人力资源福利经理夏晓懿代表精鼎医药出席领奖

(从左至右:精鼎医药高级人力资源业务合作伙伴陆怡、精鼎医药亚太区人力资源福利经理夏晓懿、美世全球合伙人,美世达信员工福利中国区总经理虞炜)

美世中国卓越健康雇主评选是由美世于2016年发起的围绕中国企业职场健康主题的雇主品牌评选项目。该评选每两年组织一次,面向所有在中国境内运营的企业,通过对企业健康管理体系和员工个人健康风险两个维度的综合调研和分析,评选出为员工的全面健康提供卓越环境与支持的雇主。历经2016-2017、2018-2019、2020-2021三届评选以来,美世中国卓越健康雇主评选在中国雇主品牌评选领域中获得了广泛的关注,也形成了极大的公信力和影响力。2022-2023年度的美世中国卓越健康雇主评选共有308家、来自20个不同行业的企业参与;最终,包含精鼎医药在内的65家企业脱颖而出。

 
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