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亚马逊CEO发全员信:拟裁员超过1.8万人

   日期:2023-01-19     浏览:76    评论:0    
核心提示:据亚马逊官网,亚马逊CEO安迪·贾西今日发布全员信,称公司计划裁员超过1.8万人,比较早时媒体报道的1.7万人更多。 贾西表示,公司打算从1月18日开始与受影响的员工进行沟通。他说,几个团队受到了影响,但是,大多数被裁减的职位是在我们的亚马逊商店和PXT(人员体验和技术解决方案)组织中。

亚马官网,亚马逊CEO安迪·贾西今日发布全员信,称公司计划裁员超过1.8万人,比较早时媒体报道的1.7万人更多。

贾西表示,公司打算从1月18日开始与受影响的员工进行沟通。他说,几个团队受到了影响,但是,大多数被裁减的职位是在我们的亚马逊商店和PXT(人员体验和技术解决方案)组织中。

这将是美国科技公司在当前经济放缓期间进行的规模最大的裁员,但亚马逊的员工人数也远远超过硅谷同行。截至去年9月底,该公司拥有超过150万名员工,这意味着最新的裁员将占其员工总数的略高于1%。

以下为公开信全文译文:

我在去年11月跟大家分享过,在为2023年制定年度计划时,公司的领导者与各自的团队共同研究了员工数量和未来的投资方向,并重点考虑对客户最重要且有利于公司长期健康发展的事情。由于经济前景难料,加之我们最近几年大举招聘,导致今年的评估更加困难。我们在11月就传达了在终端设备和图书业务进行裁员的艰难决定,并对人员、体验和技术(PXT)部门的部分员工实施自愿离职计划。我当时还表示,年度规划尚未结束,预计2023年初还会进一步裁员。

今天,我决定在此分享进一步评估的结果——我们做出了继续裁员的艰难决定。去年11月的裁员加上今天宣布的裁员,我们计划的裁员规模超过1.8万人。会有多个团队受到影响,但绝大多数裁员都会发生在亚马逊商店(Amazon Stores)和PXT部门。

我和高管团队深知裁员给大家造成的困扰。我们不会轻易做出决定,也不会低估被裁员工在生活方面遭受的影响。我们正在努力为受到裁员影响的员工提供支持,并提供包括离职金、过渡性医疗保险福利和外部就业支持在内的一揽子计划。

通常而言,我们都会等到能与受到直接影响的员工交谈时才会沟通这些结果。然而,由于我们的一位同事对外泄露了这项计划,我们决定提前公布消息,以便直接向大家传达细节。我们希望从1月18日开始,与受影响的员工展开沟通(在欧洲部分地区,则会根据规定与员工代表机构进行沟通)。

亚马逊之前曾经平安度过了前景难料的困难经济形势,今后仍将如此。这些变化将帮助我们以更优质的成本结构追求长期机会。然而,我们也乐观地认为,在这段时间里,当我们不再大规模招聘甚至被迫裁员时,我们会变得富有创造力、敏捷性和拼搏精神。基业长青的企业都会经历不同的阶段,并非每年都会大举扩张。在开发新产品和新功能的背景下,我们通常会强调“创造和简化”的领导原则。我们将会在所有业务中追求这种原则,但有时也会忽视关键创造、解决问题和简化的重要性。这些都是为了找出对客户(和企业)最重要的东西,调整公司的资源和时间分配方向,并找到一种方法,以更低的成本为客户提供更多的服务(让客户享受到由此节约的成本)。这两种类型的“创造和简化”都很重要。

我希望受到裁员影响的员工明白,我们非常感谢你们对亚马逊的贡献,感谢你们代表客户所做的工作。你们对许多客户的生活产生了有意义的影响。对于继续与我们结伴同行的员工,我期待着与你们合作,每天都能继续为客户提供更美好、更便利的生活,并为此不懈地发明创造。


 
标签: 亚马逊 CEO 裁员
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