探索高效求职新模式 直播带岗助力残疾人多元化就业

对于残疾人群体来说，在求职之路上往往会遇到更多困难。一方面，因存在沟通障碍，他们往往无法获取更全面的招聘信息，使得就业机会大大减少；另一方面，一些企业对于残疾人群体的接受面较窄，准入门槛较高，也将不少人拒之门外。

直播的即时性和跨时空性，恰好能有效地将残疾人群体和企业连接起来，大大提升求职效率。以快手快聘为例，在直播带岗的模式之下，求职者和企业基于与主播间的信任基础，双方都对彼此有了更全面的了解，对匹配度的判断也更加准确。

快手主播徐慧，就成功为聋哑人群体在快手构建起畅通求职的桥梁。徐慧出生于一个父母皆是聋哑人的家庭，因深知聋哑人求职的不易，精通手语的她决定借助短视频直播平台的力量，帮助更多聋人找到心仪的工作。

徐惠在快手用手语直播带岗

2020年初，徐慧在快手开设了“聋工之家（聋人）”“慧姐探厂”两个快手账号。通过分享工厂实地走访的视频，徐慧很快就收获了不少聋人粉丝的关注，随后她又开通了直播，用手语与粉丝进行深入沟通，了解他们的需求。

如今，每天都有100多名聋人通过评论、站内私信、直播连麦等方式向徐慧咨询工作，同时也有不少企业找到徐慧，希望能为特殊群体提供就业岗位。截止目前，已经有3000多名聋人在徐慧的直播间找到了工作。

不仅如此，徐慧还会与工厂深度合作，安排专人为求职者提供全流程培训，小到指导日常生活起居，大到提供就医帮助、沟通调岗等。同时，直播带岗模式本身也为聋哑人提供新的职业选择。徐慧的同事刘莹莹，就是一位聋哑人手语主播。

短视频和直播，重塑了“看见”与“被看见”的方式，让越来越多特殊群体有了更多看见与被看见的机会，而快手直播带岗模式，无疑打通了更广阔的沟通交流渠道，让更多残疾人在享受互联网便利的同时，找到属于自己的职业未来。据快手大数据研究院数据显示，2022年1月至2023年4月，快手快聘面向残疾人举办的直播招聘场次超过5000场。

帮助助残企业快速成长 快手快聘“灯塔行动”进行时

除了徐惠，也有不少帮助残疾人就业的企业进入快手，集善乐业融合就业项目就是其中之一，今年4月他们开始在快手直播带岗，起初在快手开播时，集善乐业因缺少直播主题、发布的短视频方向不够明确等问题，难以聚焦流量。为此，快手快聘通过“灯塔行动”针对其账号问题，制定了运营策略并给予了流量扶持，调整后的集善乐业的直播间主打暖心正能量风格，通过展现真实的在职人员与办公场景，精准吸引了一大批粉丝的关注。

集善乐业的快手直播间

目前，“集善乐业-公益助残找工作”账号已有1.6万粉丝关注，每日坚持直播8至9小时，在他们的直播间弹幕上，也有越来越多类似“我也是残疾人”“想要自立，想找工作”“怎么联系你们报名”等互动，真正与有求职需求的残疾人群体实现了有效对接。

据集善乐业融合就业项目经理张浩介绍，在5月21日助残日前后，集善乐业也将在快手开设全新的直播间，进一步提高残疾人求职效率的同时，帮助更多残疾人成功就业。

不仅在残疾人，快手快聘还在持续助力女性、中老年人、退役军人等不同人群实现高质量就业的实践，和传统招聘方式相比，直播招聘更加高效，求职者和主播之间能够实时互动，求职者的问题可以随时被看到和解答。