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近日，立邦获得上海市浦东新区人力资源和社会保障局颁发的职业技术培训《中华人民共和国民办学校办学许可证》。与过往外资企业只能获得行政批文不同，这是《民办学校分类许可登记管理办法》新政实施后发出首张外资《民办学校办学许可证》。近年来，人社部组织实施职业技能提升行动，旨在提升劳动者职业技能水平，进一步健全覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身的终身职业技能培训制度。今年，立邦也成为了涂料行业首家，具备对《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》新增“建筑涂装工”和“艺术涂装师”两个职业工种进行培训、考核和颁发企业和人社部职业能力双认证的企业。立邦中国的母公司新加坡立时集团，由祖籍潮州的吴清亮先生创立，目前业务已覆盖全球超过30多个国家和地区。
上海市人力资源和社会保障局对外商投资从事职业培训投资办学，要求企业具备能够提供国际先进的教育培训管理经验、管理模式和服务模式，能够提供具有国际领先水平的培训课程、师资和教学设施、设备。而早在2009年，立邦就基于对市场的深度洞察，成立了产业人才发展中心。基于立邦深耕中国市场多年积累下的行业资源和经验，立邦产业人才发展中心搭建完善的课程体系与高质量师资团队，开发900多门课程，以16所分中心为依托，以线下、线上多种形式培训，累计为32省培养输出超过40万名产业工人。
“年轻人是企业和行业永续发展的底气和未来。”9月在中华人民共和国第二届职业技能大赛上，立邦中国集团品牌公关中心总裁蔡志伟在接受新华网采访时表示，立邦需要加强技能人才队伍建设，通过打造开放、包容、有机会、有挑战、有发展的人才生态圈，建立全面多元的人才培养平台，为未来发展打造强有力团队，为企业的持续发展提供源源不断的能量，为推动中国涂料业的发展作出立邦贡献。
职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺的结构性矛盾、提高就业质量的根本举措。立邦已和全国三所职业技能学校进行合作，包括河南兰考三农职业学院共建“中国涂料工业协会·立邦涂装产业学院”设立专门的“立邦班”；与广东省城市技师学院（世界技能大赛【油漆与装饰项目】中国队的三个集训基地之一）共同成立“产业学院”；与云南禄劝职业高级中学共建“乡村振兴产业学院”。
立邦与广东省城市技师学院设立的“立邦杯”从2020年只有5个人报名，到2022年200个学生报名，只花了2年不到的时间。2022年，立邦也从云南职业技术学校招聘了刚毕业的21位表现优异的应届学生，进入立邦开始从事刷新服务的工作。2023年，第二届全国技能大赛期间，立邦与天津职业技术师范大学达成校企合作协议，共同培养职业教育人才，让进一步赋能产业发展，也为涂装行业吸纳、培育更多年轻涂装人才，促进涂装行业可持续发展。
此次获得首张《民办学校办学许可证》，将为立邦夯实职业技能培训奠定更坚实的基础。立邦也将依托学校，前置化人才储备培养工作，打通就业链路。改善涂装行业技能人才的短缺现状，也能让劳动者实现自我价值、为行业贡献更多价值，这是行业领军企业的能力所在，也是社会担当的彰显。
