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-HR Path通过战略性收购PredictiveHR来加强全球影响力
巴黎2025年8月6日 -- 全球人力资源咨询与HRIS解决方案领导者HR Path欣然宣布，其已战略性收购美国公司PredictiveHR，后者在HRIS咨询与实施服务方面具备深厚专业能力，尤其在UKG解决方案领域表现卓越。
HR Path的业务遍布28个国家和地区，团队拥有2,500多名专业人员，是企业应对人力资源领域复杂挑战的可靠合作伙伴。 HR Path专注于咨询、实施和运营服务，提供旨在增效率、促增长的前沿解决方案。 自2001年成立以来，该公司始终秉持着重塑全球人力资源实践的使命。
自2016年以来，PredictiveHR一直是众多采用UKG、Paylocity等人力资源技术平台的组织所信赖的专业服务合作伙伴。 凭借超过百年的综合咨询经验，我们专注于系统实施、优化及上线后的持续支持服务，致力于提升系统采用率、简化运营流程，并实现可衡量的成果。 PredictiveHR凭借战略性的实战专业能力与高端定制服务，助力客户充分释放其HCM投资的最大价值。
此次收购标志着HR Path迈出的重要一步，不仅巩固了其在人力资源行业的领先地位，也进一步扩大了其在北美市场的影响力。 PredictiveHR专注于UKG的实施、上线后优化及托管服务，这与HR Path通过战略性人力资源解决方案推动组织发展与卓越表现的愿景高度契合。
HR Path联合创始人François Boulet表示：“这是我们在实现成为全球人力资源转型标杆使命道路上的重要一步。 他们在北美市场享有卓越声誉，并在UKG解决方案方面积累了丰富专业经验，这进一步增强了我们在全球范围内提供高价值、端到端人力资源服务的能力。 这一合作伙伴关系体现了我们在创新、客户成功和全球拓展方面的持续投入。”
HR Path合伙人Theodore Smith表示：“PredictiveHR在UKG方面的专业能力和卓越服务，与我们的全球HRIS战略完美互补。 通过携手合作，我们能够更好地为北美及全球客户提供量身定制的端到端UKG解决方案，并实现可衡量的成果。”
创始人兼首席执行官James Troiano表示：“我们为PredictiveHR的成就感到无比自豪。 自第一天起，我们的重点就是通过专业、诚信与创新为客户创造卓越价值。 通过与HR Path携手合作，我们能够在全球范围内拓展这一使命，同时保持塑造我们公司的文化精神和以客户为先的理念。 此次收购不仅是一个里程碑，更是实现更大影响力的跳板。”
