40位专家走进企业园区，“上门”提供人力资源咨询服务

发布研究成果解决人力痛难点问题

会上，中国人民大学公共管理学院教授刘昕、重庆邮电大学经济与管理学院院长万晓榆、上海市人力资源和社会保障科学研究所人力资源研究室主任董良坤等嘉宾作为研究院智库专家代表上台受聘。

（专家聘任仪式）

随后，会议发布了研究院及专家部分重点研究成果。报告了前期征集的人力资源服务业痛难点问题，包含人力资源服务业在发展过程中面临的政策、市场、产品、服务、技术、从业队伍等方面存在的痛点、难点、瓶颈性问题以及企业自身发展中面临的普遍性问题。

作为研究院的特色项目，2024年人力资源服务行业科研项目“揭榜挂帅”项目榜单也一并发布。此次为该项目的第二次实施，截至7月3日，共收到来自全国各地报送的选题25个。经过层层遴选，最终选定“人力资本交易市场制度设计研究”为重点研究项目等三个项目为创新研究项目，同时还发布了各研究项目的经费、时间和成果要求等。

汇集智慧打造国家级行业智库

科研是产业创新发展的重要引擎，如今重庆市人力资源服务业已经进入新的发展阶段，推进人力资源服务产业发展研究院的建设对于人力资源服务业高质量发展具有重要意义。

据介绍，2021年，中国重庆人力资源服务产业发展研究院获人社部批准建设。截至目前，已建成100人规模的全国性专家智库，与50多所全国知名高校、科研机构开展了产学研合作，取得20余项科研成果，获批建设国家级博士后科研工作站，建成人力资源服务线上商学院，培训行业人员近1万人次。

现场与会专家们还就人力资源服务产业研究院的建设建言献策，提出了宝贵的建议。

（研究院建设研讨环节）

“未来，研究院将通过理论创新推动产业创新，在人力资源服务领域培育新的增长点。”重庆市人力资源和社会保障局相关负责人表示，将以此为契机，认真吸纳本次会议成果，借智借力，高标准推动研究院的建设和运营，真正把研究院建成具有重庆辨识度，全国影响力的国家级行业智库。

专家进企业“问诊”提供人力资源咨询服务

活动现场，专家围绕收集的问题以及相关衍生问题进行深入探讨，并为在座的80余家用人单位和人力资源服务机构把脉问诊，解答大家关心关注的热点、难点、焦点问题。

针对人力资源服务行业数字化发展的问题，专家认为，人力资源服务数字化是人力资源服务行业高质量发展的必由之路，并且已经在路上。未来，应该围绕产品数字化及数字产品化两部分，持续推动人力资源服务行业数字化转型。

会上，不少用人单位都提出了招聘难的问题，针对这一问题专家们建议，一是构建岗位所需人才画像，精准匹配人才；二是要注重员工价值主张和雇主品牌打造，提升企业吸引力；三是善于利用第三方人力资源机构，提升招聘效率；四是要逐步、持续建立本行业专业人才库。