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TUV莱茵:实现可持续增长

   日期:2023-05-19     浏览:1534    评论:0    
核心提示:2023年5月17日 -- "2022年,我们再次证明,德国莱茵TUV集团(以下简称"TUV莱茵")根基稳固;即使处于充满不确定性和多重危机时期,也没能阻碍我们稳健发展。

 2023年5月17日  -- "2022年,我们再次证明,德国莱茵TUV集团(以下简称"TUV莱茵")根基稳固;即使处于充满不确定性和多重危机时期,也没能阻碍我们稳健发展。在公司成立150周年之际,我们创造了约23亿欧元的营收和超过1.8亿欧元的稳定利润。取得如此佳绩,离不开员工出色的工作表现和丰富的专业知识,也正因为收获了这些积极成果,我们更有能力投资未来,继续实现可持续增长。"TUV莱茵集团首席执行官富笔博士(Dr. Michael Fubi)表示。2022年,TUV莱茵迎来了150周年庆典。公司成立于1872年10月31日,前身为"德国埃尔伯费尔德和巴门地区蒸汽锅炉检验协会"(Association for the Inspection of Steam Boilers in the Districts of Elberfeld and Barmen)。

TUV莱茵集团首席执行官富笔博士(Dr. Michael Fubi)
TUV莱茵集团首席执行官富笔博士(Dr. Michael Fubi)

2022财年,TUV莱茵的营收和利润均实现了大幅增长,营收较2021年(20.9亿欧元)增长8.8%,达到22.75亿欧元;息税前利润(EBIT)同样超过2021年(1.578亿欧元),达到1.803亿欧元;息税前利润率从2021年的7.5%,提升至7.9%;全职员工人数增加3.1%至20,870名。同年,TUV莱茵的投资总额较上年增加3300多万欧元,达到9080万欧元,同比增长57.4%。

2022年,TUV莱茵的资产净值增长了2.051亿欧元,从4.362亿欧元上升至6.413亿欧元;所有者权益比率从2021年的17.7%上涨至27%;经营活动的正现金流总额自2021年的2.059亿欧元攀升至2.458亿欧元。

检测、认证、培训:所有事业群和运营地区均实现增长

2022年,TUV莱茵所有事业群及运营地区的营收都实现了增长。集团员工在全球范围内共进行了约40万次工业检验,检测了约30万个产品,检验近1000万辆汽车,并颁发了5万张ISO标准认证证书,约15万人参加过TUV莱茵学院举办的进阶培训研讨会。

可持续发展服务实现增长

未来,TUV莱茵的愿景是实现持续增长,尤其在可持续发展服务领域,并大幅提高其在总营收中的份额。2022年,公司在环境、社会和治理(ESG)范畴内的可持续发展业务创收约5.29亿欧元,约占总营收的21%。目前,公司提供的可持续服务包括温室气体排放测量、健康保护,以及绿氢、光伏系统和电池等相关测试。公司还建立了氢能技术中心和碳减排服务技术中心。"通过开展检测、认证、培训及咨询业务,我们得以在推动更大范围的可持续变革中扮演着重要角色,确保改变是切实可行,并经得起验证和推敲。"富笔博士强调。

TUV莱茵以自身可持续发展目标为后盾,为客户提供可持续发展服务。公司计划于2028年实现气候中和,德国总部则计划提前至2025年实现目标。此外,TUV莱茵一直致力于争取国际领先可持续发展评级机构EcoVadis的认可,自2021年10月起已被授予金牌评级,跻身全球前5%公司之列。早在2006年,TUV莱茵已成为全球首家签署《联合国全球契约》的检测公司,积极推动负责任经营与可持续发展,它面向全球的企业社会责任承诺,已得到了充分证明。 

TUV莱茵正积极投资未来

TUV莱茵在2022财年大幅增加了投资力度,特别是未来前沿科技和数字化领域,如电动汽车和自动驾驶。2022年6月,集团在德国亚琛建成了一个大型电动汽车动力电池测试中心,并计划在2023年底前追加投资2400万欧元,进一步扩大实验室规模。另一个新项目则是位于中国江苏太仓的长三角运营中心,毗邻上海,一期项目已于2022年建成启用,投资约1000万欧元,可提供光伏组件、电子电气产品、汽车电子产品等多个领域的测试服务,二期项目建设将持续至2023年底。此外,集团还在智利投资建设现代化车辆检验中心,在台湾地区投资拓展无线技术的测试能力。

 "TUV莱茵在2023年会继续推进投资战略的实施。2月,我们已开始在美国大波士顿地区创建专门面向高科技产品的测试和认证中心。"TUV莱茵集团首席财务官Philipp Kortum称。该测试基地拥有业内最先进的设备,有望在2023年底启用,届时它将成为美国东北地区同类设施规模最大的一家。

TUV莱茵一直是具有吸引力的全球知名雇主

2022年,TUV莱茵拥有20,870名全职员工,较2021年增加了3.1%。TUV莱茵的国际化战略同时也体现在员工结构上:2022年,在德国以外的国家和地区拥有12,547名员工(占60.1%)。在德国境内的全职员工人数为8,323。公司正在德国和全球多个地区创造更多新的就业机会,仅仅在德国目前就有600个职位空缺,全球范围内共有1300个工作机会。

德国本土和国际市场的业绩表现

2022年,德国本土市场占 TUV莱茵总营收的50.6%,国际市场占49.4%。其中,德国本土市场营收增长5830万欧元,达到11. 52亿欧元。而德国以外的国家和地区,营收从2021年的9.975亿欧元增长至11.24亿欧元。2022年,所有运营地区都实现了营收增长,部分地区的增长率尤为抢眼。

展望未来

TUV莱茵已为未来发展设定了明确目标,致力于继续通过开展独立的安全和质量检测实现盈利增长。这些目标包括聚焦可持续发展服务,因为TUV莱茵认为该领域的重要性将会大幅增加。此外,TUV莱茵还计划加强对员工能力提升方面的投资,扩大员工队伍,以满足全球日益增长的检测服务需求。富笔博士表示:"对我们而言,安全、质量和可持续发展三者是一个整体。作为全球最大的独立检测服务提供商之一,TUV莱茵坚守初心、不忘使命,支持当下经济转型的同时,放眼未来更广泛意义上的可持续性发展。"

TUV莱茵集团首席财务官Philipp Kortum
TUV莱茵集团首席财务官Philipp Kortum

 
标签: TUV 莱茵
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