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上海2025年11月13日 -- 10月31日，由亚洲人力资源权威刊物《HR Asia》主办的2025"亚洲最佳雇主大奖"（Best Companies to Work For in Asia）颁奖典礼在上海圆满落幕。安联中国凭借在人才战略布局、全周期人才发展、精细化员工关怀及可持续社会责任等领域的卓越实践，从众多参评企业中脱颖而出，首次成功斩获该奖项！
作为亚洲人力资源领域的重要标杆，"亚洲最佳雇主大奖"依托严格的评选流程与全面的敬业度评估模型，聚焦企业在员工体验优化、人才管理创新、包容企业文化建设等维度的表现，其认证结果具有高度行业认可度。此次获奖，不仅是对安联中国人力资源管理水平的权威肯定，更标志着其在打造卓越职场生态、构建人企共赢格局方面已跻身亚洲领先行列。
在文化建设领域，安联中国构建了深度融合的包容性职场生态：开展#Sheleads 专项项目，聚焦女性领导力培养与晋升支持；成功获得性别平等（EDGE）认证，以标准化体系保障平等机会；依托 "包容与平等俱乐部"，推动跨背景、跨代际团队和融共济；推行 "双向导师计划"，促进新老员工经验互通、共同成长。
在员工关怀领域，安联中国打造了以人为本的全方位关怀体系：实行灵活远程办公模式，平衡员工工作与生活需求；提供7×24小时EAP专业心理咨询服务，守护员工心理健康；宣扬奥运精神，定期组织"韧性与健康关怀"系列活动；推出男性育儿假等特色假期制度，完善全周期关怀体系。
在人才管理领域，安联中国打通了路径清晰的系统性成长通道：搭建了中国共享学习平台，上线1000+门优质课程，全年开放培训资源；启动 "伙伴项目"，为新人匹配一对一专属导师，加速职场融入；推行跨部门、跨公司轮岗机制，拓宽员工职业视野，加速能力进阶；打造"新经理人项目"，助力新晋管理者夯实领导力。
安联（中国）保险控股有限公司首席执行官林顺才先生表示，该奖项是安联在华8家业务线首次联合斩获的重磅荣誉，每一份认可都凝聚着全体安联人的坚守与付出。它不仅印证了安联长期践行"以人为本"理念的成效，更将成为安联持续优化职场环境的动力，与中国团队共赴长期发展。
此次荣膺"亚洲最佳雇主大奖"，是安联中国雇主品牌建设的重要里程碑，更是未来前行的新起点。后续，安联中国将继续深耕员工关怀与企业文化塑造，围绕员工需求优化职场生态，打造更具幸福感、归属感与成长空间的工作环境，与每一位安联人携手同行，共赴高质量发展的美好未来！
