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业内排名第一的劳动力管理解决方案现已与ADP 的薪酬与人力资源管理（HCM）解决方案全面整合
·为跨国企业提供清晰统一的全球劳动力视图，配备基于角色的仪表板与预测分析功能
·简化全球劳动力管理流程，包括考勤管理、员工排班、休假管理和劳动力分析
·通过预设不同国家的模板，实现全球配置自动化，加速系统部署并支持各国劳动法规与政策落地
·为远程和无固定工位员工提供移动端访问，实现灵活排班与考勤管理
·简化制造业、零售、医疗、能源、教育及公共部门等复杂行业的人事运营，助力中型企业及全球大型企业提升管理效率
·进一步推动ADP 在时间管理、薪酬及人力资源领域的专用AI 工具战略落地
2025年11月21日，中国上海——人力资源和薪酬管理解决方案领域的全球领导者ADP® 今日宣布，这款业内排名第一的劳动力管理解决方案ADP® WorkForce Suite现已和ADP Workforce Now®，ADP® Lyric HCM，和ADP Global Payroll®全面整合。
这意味着全球140多个国家和地区的雇主及其数百万名员工能够使用先进的劳动力管理技术；该技术涵盖时间与考勤管理、员工排班、休假管理和劳动力分析等功能，从而更好地让雇主连接并赋能其全球劳动力。继2024 年ADP 收购WorkForce Software 之后，企业如今可通过这一全新、优质的一体化全球平台，高效管理遍布全球的所有员工。
ADP 全球产品与创新总裁Sreeni Kutam表示：“我们能够迅速将WorkForce Software 整合至全球平台，充分体现了我们致力于推动全球雇主与员工体验变革的承诺。现在，客户可以为全球员工提供统一的时间、薪酬与人力资源体验，并配备业内领先的劳动力管理工具：无论是为一线员工提供更灵活的排班安排，帮助远程团队保持高效协作，还是为人力资源领导者提供清晰可视化的全球劳动力洞察，企业不再需要拼凑不同的解决方案——我们已经为他们打造出一个智能、统一的平台，使他们能够提供更好、更以人为本的全球员工体验。”
统一的劳动力管理，创造真正的业务价值
ADP WorkForce Suite 通过整合劳动力管理、人力资源和薪酬系统，帮助企业简化运营、提升准确性并降低成本。企业能够自动化处理复杂流程、减少人工操作、加快数据驱动决策的同时，员工也能享受更顺畅的工作体验。
主要优势包括：
·简化合规管理：自动化薪酬规则、加班管理、休假管理及工会规则；
·更智能的排班：结合员工疲劳度、资质要求等限制条件的智能排班，以及基于业务需求预测的动态用工排班；
·可执行的洞察：基于角色控制的仪表板与预测分析，助力更优决策；
·更紧密的员工联接：为远程和无固定工位员工提供移动端访问、实时消息及公告功能；
·灵活的数据采集：支持包括打卡机、移动设备、网页、语音系统（IVR）及生物识别等多种方式。
全球与工会合规更简化
ADP WorkForce Suite 服务于制造、零售、医疗、能源、高等教育及公共部门等多个行业，支持对精确度与合规要求极高的复杂运营环境。其功能让企业能够在不同地区，针对不同类型员工实现精准的劳动力管理。功能包括：
·自动实施集体谈判协议与劳动法规；
·预设不同国家的模板，加速系统配置并支持全球各地劳动法与政策的实施；
·支持多语言、多币种及多时区管理。
一体化平台，实现全方位劳动力可视化
ADP WorkForce Suite 提供无缝、统一的用户体验，帮助企业从劳动力管理系统中获得更大价值。通过单点登录与一致界面，员工与管理者无需大量培训即可快速上手。数据在HR、薪酬与时间管理系统之间自由流动，减少延迟与人工操作。借助对这些功能的整合，企业能够实现更高的可视化管理、流程标准化、降低运营复杂度，并减少整体成本。
行业认可与市场验证
ADP WorkForce Suite 持续引领市场。该解决方案已连续11 年被Nucleus Research 评为行业第一，并被ISG Research 评为“卓越领导者”。这些荣誉证明了其可衡量的业务价值，帮助全球企业优化运营、强化合规并提升效率。
Nucleus Research 研究经理Evelyn McMullen 表示：“ADP WorkForce Suite 能够直接整合至ADP全球HCM 平台，这标志着市场的一次重大变革。过去，企业往往需在‘一体化HCM 套件’与‘多个最佳解决方案拼接组合’之间做出选择，如今，随着越来越多企业希望整合人力资源技术架构以降低复杂度，他们不再需要在易用性与高质量之间权衡。通过ADP 的统一方案，企业既能简化运营流程，又能为全球员工在排班、合规及日常工作方面提供更连贯一致的体验。”
