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"中国杰出雇主2026"出炉,SAVENCIA中国连续第七年登榜

   日期:2026-01-16     浏览:32    评论:0    
核心提示:中人理CHRM上海讯2026年1月16日-- 2026年1月15日,备受瞩目的"中国杰出雇主2026"榜单正式公布。SAVENCIA中国旗下西诺迪斯与邦士食品连续七年获得认证,彰显了对"以人为本"理念的深入实践与标杆地位。"中国杰出雇主"榜单由杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)发起,通过对企业人才战略、领导力发展、员工福祉等多维度

中人理CHRM上海讯 2026年1月16日-- 2026年1月15日,备受瞩目的"中国杰出雇主2026"榜单正式公布。SAVENCIA中国旗下西诺迪斯与邦士食品连续七年获得认证,彰显了对"以人为本"理念的深入实践与标杆地位。


"中国杰出雇主"榜单由杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)发起,通过对企业人才战略、领导力发展、员工福祉等多维度的评估,遴选能够为员工提供杰出人力资源环境的企业。

西诺迪斯总经理Denis VERGNEAU表示:"SAVENCIA中国始终以员工需求为原点,七载蝉联的背后,是我们对员工价值的持续尊重、对人才发展的深度投入,更是企业与员工双向成就的生动实践。"

邦士食品总经理潘文娴表示:"被认证为中国杰出雇主,是对SAVENCIA中国多年沉淀的企业文化价值与组织力量的最佳印证。我们对于连续七年获此殊荣倍感自豪。"


持续赋能员工是SAVENCIA中国雇主品牌建设的核心支柱。在人才发展方面,SAVENCIA 中国不止步于既有成果,持续打造全周期、立体化的人才成长体系:面向中高层管理者持续多年推行的经理领导力项目;为新任管理者提供的 "个人教练+职场导师" 双重支持体系;定制化高潜人才的职业发展计划并落实跟进;灵活的跨部门、跨地域的人才流动机制以及不断完善的人才梯队发展通道;通过课堂学习、团队教练、工作坊、内部分享等不同方式打造员工多元化学习场景… 所有这些人才发展举措,有效助力所有管理者及员工拓宽视野、激发潜能、不断超越,实现个人成长与业务发展的双赢。

员工福祉是企业战略的核心组成部分,SAVENCIA中国将其视为企业长远发展的核心驱动力,基于整体薪酬框架,从薪资、福利、学习与发展、认可和幸福力五个维度激励员工,为员工身心灵健康幸福提供全方位支持:心理咨询服务,帮助员工更好地面对工作和生活中的挑战和压力;员工自主领导运营的各类兴趣小组,丰富了大家的业余生活;定期举办的生日会、家庭日等活动,将企业关怀延伸至家庭场景,提升员工的归属感和幸福感。


SAVENCIA中国人力资源总监彭洁芬表示:"杰出雇主品牌不仅是吸引优质人才的'磁石',更承载着企业践行长期主义、兑现社会价值的公开承诺。非常荣幸我们的努力又一次获得权威机构的高度肯定,SAVENCIA 中国坚信人才资源是企业穿越变革、行稳致远的根基,唯有持续双向赋能、不断激发组织内生动力,才能在复杂多变的时代浪潮中稳步前行。SAVENCIA中国将继续在追求自身高质量发展的同时,为员工和社会创造更具可持续性的长期价值。"

关于Savencia

Savencia是一家源自家族企业、独立运营的国际化食品集团,被誉为世界第五大奶酪制造商。自1956年成立以来,Savencia专注于乳制品加工,并拓展至高端甜品和美食服务领域,旗下拥有旗下爱乐薇、法芙娜、百吉福、蔻曼、新悦纯牧、莱斯居尔、艾达曼、法兰希等多个知名品牌。在全球范围内,拥有25,931名员工,在120个国家/地区销售商品,年净销售额达75亿欧元。集团由两个业务实体构成:

  • Savencia Fromage and Dairy:专注于牛奶加工,是全球知名的奶酪生产商。
  • Savencia Gourmet:国际化高端食品服务公司,其法国零售业务包含熟食及海鲜领域。
 
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