Coway科唯怡发布企业价值提升计划实施进展报告

•2025年发布企业价值提升计划以来，Coway科唯怡在营收增长、股东回报、财务稳健性及公司治理等多个维度均取得实质性进展

•截至目前，该公司已累计向股东返还2473亿韩元，达成40%的股东回报率目标。

•自2026财年起，Coway科唯怡将优先保障现金分红，全力冲刺高股息企业资质，为股东争取更多税务优惠。

•公司核心治理指标合规率已提升至74%，并计划在2027年进一步提升至93%。

中人理CHRM 韩国首尔2026年2月6日讯-- "Best Life Solution Company"——韩国Coway科唯怡株式会社(Coway Co., Ltd.)今日发布企业价值提升计划(Corporate Value-Up Plan)实施情况评估报告。报告不仅梳理了提升股东价值的具体成果，还详细披露了公司中长期战略发展路线图。

2025年，Coway科唯怡发布企业价值提升计划，明确了2027年前需达成的核心指标：一是营收突破5万亿韩元；二是股东回报率稳定在40%；三是净债务与息税前利润之比控制在2.5以内；四是持续完善公司治理框架。

计划发布后，Coway科唯怡多次开展内部进度复盘，并主动制定补充措施以提升执行效率。本次披露旨在向股东与市场透明化呈现阶段性成果，清晰传达未来规划，进一步夯实价值提升举措的公信力与正向影响力。

营收目标取得初步进展：加速推进5万亿韩元路线图

2025年，Coway科唯怡实现营收4.96万亿韩元，同比增长15.2%。这一增速远超公司设定的6.5%年复合增长率目标，使得企业有望在2027年前提前突破5万亿韩元营收关口。

2025年，Coway科唯怡凭借本土业务竞争力的强化以及海外市场的持续扩张，实现稳健增长。在韩国本土市场，净水器租赁业务的稳步增长筑牢了核心业务根基；在全球市场，既有海外子公司的持续拓展与新兴分支机构的快速崛起，共同驱动了营收增长。

这一亮眼业绩的取得，离不开公司旗下睡眠与健康品牌BEREX的强力助推。该品牌于2022年创立，是董事长Junhyuk Bang为打造全新增长引擎而布局的战略项目。2025年，BEREX品牌海内外合计创收7199亿韩元。

根据董事长的全球化扩张战略，随着BEREX系列产品进军国际市场，多品类产品线持续丰富，2025年海外市场营收占比增至约40%，Coway科唯怡的全球市场地位得到进一步巩固。

均衡施策，实现40%股东回报率

2025年，Coway科唯怡通过现金分红与回购库存股相结合的平衡策略，累计向股东返还2473亿韩元，顺利达成40%的股东总回报率目标。其中，现金分红达1373亿韩元，库存股回购金额为1100亿韩元。值得关注的是，公司注销了2017年和2024年回购的约190万股库存股，直接提升了每股价值。

2027年前，Coway科唯怡将在维持40%股东回报率的基础上，优先保障现金分红，以满足"高股息企业"的资质要求，让股东享受股息收入分离课税的优惠政策。公司同时承诺，股息支付率将不低于25%，且年度分红总额同比增幅不低于10%。剩余15%的股东回报资金将灵活分配于库存股回购与额外现金分红，以最大化股东的税务收益与总回报率。

坚守财务稳健底线，优化资本结构管理

在加大增长投资与保障股东回报的同时，Coway科唯怡致力于通过目标资本结构管理，确保财务稳定。2025年，公司净债务与息税前利润之比为2.1，计划通过持续稳健的资本结构管理，在2027年前将这一指标控制在2.5以内。

为保障增长投资、营运资金及股东回报的资金需求，Coway科唯怡积极运用债务融资提升资本使用效率，同时严格管控信用评级风险，进一步增强长期财务可行性。

提高核心治理指标合规率

自企业价值提升计划发布以来，Coway科唯怡的核心治理指标合规率已提升至74%。这一成果得益于外部董事占比增至67%，以及完全由外部董事组成的薪酬委员会的设立。

Coway科唯怡还公布了公司治理中长期升级路线图。2026年，公司计划设立内部交易委员会，推行资深独立董事制度，进一步完善治理架构。同时，Coway科唯怡将依据韩国最新修订的《商法》，对公司章程进行相应修订。到2027年，公司将通过推行电子投票与累积投票制度等举措，推动核心治理指标合规率提升至93%。

Coway科唯怡相关负责人表示："自企业价值提升计划发布以来，公司在营收增长、股东回报与治理水平等方面均交出了扎实的成绩单。未来，我们将继续依托核心指标密切跟踪计划执行情况，坚持平衡未来增长引擎投资与股东回报两大目标，确保企业价值实现中长期稳步提升。"