元宵节后用工荒有所缓解 部分缺工岗位薪水继续上涨

　　记者 沈积慧

　　本报讯 昨天下午,一家制造企业从杭海路的杭州外来劳动力中心拉了十几名应聘者回公司面试。元宵节后杭州用工荒有所缓解。根据中心的统计,今年市场推荐的用工总量超过了去年。

　　据杭州市外来劳动力中心的统计,从正月初七开业至前天,市场总共有2500多家企业推出了5.5万个岗位,初步达成意向9800多人。招聘单位和岗位数量虽然和去年差不多,不过达成初步意向的数量略高于去年,去年同期达成初步意向数量的为9500多人次。

　　杭州市外来劳动力中心的向主任说,今年全国结构性的用工荒比较明显,不过相对来说,作为沿海的经济发达城市,杭州对二代和三代农民工还是具有很大吸引力的。“现在紧缺的岗位主要集中在工作环境比较差的企业和工厂。”向主任说,前几天有个灯具厂开出4500元的月薪招抛光工,有人第一天去上班看到工厂的工作环境比较差就逃回来了。

　　虽然整体用工荒有所缓解,不过部分岗位因为供应不足,春节后半个月里薪水略有上涨。比如保安,今年初普遍的月薪是每天8小时制1700元-1800元,12小时制2100元-3000元。最近几天大部分8小时工作时间制的保安岗位薪水调整为2000元-2100元。一家企业招保安的广告上写着:每天工作8小时,有休息天,包吃住,转正后月薪2100元-2500元,年薪在3.5万-4万元之间。“很多年轻人觉得保安没前途不来应聘,而来应聘的往往年纪偏大,确实难招。”市场内一家中介的负责人说。

　　除了提高薪水和福利,这几天市场内还出现了不少月薪在5000元以上的高薪岗位。在开元职介中心,一家电器商行招聘业务员,保底月薪1800元,每天工作8小时,提成后的月薪在5000元-10000元之间;一家物流公司招聘半挂车司机,2500元的底薪加提成,每个月的收入可以达到6000元-8000元之间;一家企业招聘总经理助理,月薪在8000元左右;一家塑胶公司月薪5000元左右招聘修理工,年龄从普遍的40岁大限放宽到了50岁。