日企打响中国优秀人才争夺战

　　据日本新华侨报网报道，近年，日本企业在吸收外国优秀人才方面表现出极大的兴趣，部分企业中外籍员工的比例几乎达到一半，外籍员工大量渗透势必给日本企业带来新的变革。

　　过去，日本企业招聘外籍员工以海外派遣为主，近年来，部分企业开始转而将优秀的外籍员工留在日本公司总部，目的是为了促进企业环境变化以及提高员工之间的竞争意识。其中，对于中国优秀人才的争夺战已经打响。

　　着眼于亚洲市场的日本电机制造商大量吸收外籍员工，例如索尼已经明确表示将2012年度外国籍应届毕业生的比例提高至30%，这个数字在2010年仅为4%。NEC同样显示出对外国优秀人才的需求，2012年春天开始外籍员工的比例将达到10%，是往年的两倍。对此，NEC相关负责人表示：“希望通过吸收外籍员工提升公司活力。”

　　面对日本对外国人才的旺盛需求，RECRUIT研究所所长大久保幸夫表示：“目前日本企业招聘外国人还处在摸索阶段，一旦这些优秀的人才成为企业成长的动力，那么数年之后日本本土人才和外国人才的竞争将会更加激烈。”