谁来为企业“缴社保”

　　11月15日，人力资源和社会保障部公布《社会保险费申报缴纳管理规定(草案)》，并向社会公开征求意见。今后，养老、医疗、失业、工伤和生育等五项社会保险有望统一征收，以保障参保者的利益不受损，社保基金也将应收尽收。(11月16日《西安晚报》)

　　尽管为职工缴五险是企业的法定义务，但在资强劳弱的现实语境中，不少企业要么不缴，要么不缴全，这就严重肢解了工人权益，如今相关草案拟定五险统一征收，以保障参保者的利益不受损，值得欣慰。

　　但是，不必夸大统一征收的效用，如果没有严格的制度约束，相关企业就会积极规避责任。一方面，干脆一险也不缴。不少企业本来还打算为工人缴纳一两项社会险，但统一征收五险，连“挑三拣四”、缴一弃五的意愿都没有了，如此一来，对工人来说，绝对是最坏的消息。另一方面，大力削减缴费基数。本来有的企业为职工缴纳三险时，并没有按最低基数缴，而如今被要求缴全五险时，为了降低企业成本，就大力降低五险基数，如此一来，工人名义上享受了五险，但实际上还不如享受三险实惠。

　　企业为职工缴社保，是必须的，但更应该看到，不少企业举步维艰，一旦为职工缴纳五险，必然更加步履蹒跚。于此，不免追问，企业为职工缴社保，谁来为企业“缴社保”？

　　当前企业最大的负担是税费。“做梦都盼着减税！”这是《人民日报》11月14日的一篇报道，报道引述了一个企业主的账本，一年摸爬滚打下来，公司能赚120万元左右，但各种税费却数量不菲：“17%的增值税，每年本应交50万~60万元，由于我这里安排了13名残疾人就业，每人每年能享受3.5万元的退税，因此只需交20万元左右；25%的企业所得税，每年12.5万元；城建税、教育费附加、车船税，每年5万~8万元；养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费每年30万元。算下来，每年得交70万元税费，到手的净利润只有50万元，大约58%的利润缴了税费！”

　　“大约58%的利润缴了税费”，委实惊人。如果税费过高，企业必然难有发展潜力，甚至死于非命，不少中小微企业频频倒闭，便是佐证。企业为职工缴社保，国家应该为企业卸下负担，否则皮之不存、毛将焉附？

　　应该看到，当前为中小微企业减少税费的空间极大，不妨先从清理不合理的收费入手，然后完善税制结构，大力降低企业税负，并改善企业的经营环境。企业发展了、发达了，才会实行多赢的局面。须知，工人需要社保，中小微企业也需要保障，国家为中小微企业提供“社保”，责无旁贷！ ( 王石川 作者系媒体从业者)

　　（西安晚报 王石川 作者系媒体从业者）