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普莱克斯中国首席运营官李臻旻先生和人力资源高级总监顾芳女士在前程无忧颁奖典礼上
普莱克斯中国在迅速变化的中国业务大环境中，以其出众的人力资源管理，在人力资源职能与业务战略密切衔接、吸引并留住英才、高效且可持续的员工培训发展体系以及前瞻性的绩效与薪酬策略等多方面彰显实力。
“人才是普莱克斯成功的基石，员工参与度是我们用来衡量业绩的关键参数之一，”普莱克斯中国区总裁何岷达博士说，“获颁这一奖项，我们很自豪—这标志着普莱克斯中国名列优秀人力资源管理的行业翘楚。”
中国人力资源经理 上海2012年12月26日讯-- 普莱克斯中国获选成为前程无忧网站百家“2012最佳人力资源典范企业”之一。前程无忧是国内领先的一体化人力资源服务机构，该奖项颁发给共一百家人力资源实践为员工发展做出重大贡献的中国企业。
普莱克斯中国在迅速变化的中国业务大环境中，以其出众的人力资源管理，在人力资源职能与业务战略密切衔接、吸引并留住英才、高效且可持续的员工培训发展体系以及前瞻性的绩效与薪酬策略等多方面彰显实力。
“人才是普莱克斯成功的基石，员工参与度是我们用来衡量业绩的关键参数之一，”普莱克斯中国区总裁何岷达博士说，“获颁这一奖项，我们很自豪—这标志着普莱克斯中国名列优秀人力资源管理的行业翘楚。”
普莱克斯中国在迅速变化的中国业务大环境中，以其出众的人力资源管理，在人力资源职能与业务战略密切衔接、吸引并留住英才、高效且可持续的员工培训发展体系以及前瞻性的绩效与薪酬策略等多方面彰显实力。
“人才是普莱克斯成功的基石，员工参与度是我们用来衡量业绩的关键参数之一，”普莱克斯中国区总裁何岷达博士说，“获颁这一奖项，我们很自豪—这标志着普莱克斯中国名列优秀人力资源管理的行业翘楚。”
