手机版|
二维码|
Oracle PeopleSoft内存劳动规则和监测为时间和人力提供实时洞察，以提高生产力和遵从
中国人力资源经理 北京讯2014年2月20日 企业经常面临着诸多挑战，包括提高人员生产效率，管理运营成本，支持法规遵从以及保持员工满意度等。在计划和实际人员成本之间不可避免会有变化，该项平衡行为需要依靠企业根据实时的业务需要来调整他们的人力资本运营。为应对这些挑战，帮助企业提高竞争优势，甲骨文通过面向Oracle PeopleSoft 的全新Oracle 内存应用为管理者和HR决策者提供了专注于时间和人力管理流程的战略性及时信息。通过Oracle 集成系统和Oracle业界标准的PeopleSoft HCM应用，PeopleSoft内存劳动规则和监测（PeopleSoft In-Memory Labor Rules and Monitoring）可帮助企业更高效和实时地管理人力成本和政策法规。
· 甲骨文公司近日宣布推出PeopleSoft内存劳动规则和监测（PeopleSoft In-Memory Labor Rules and Monitoring），这是一个面向Oracle PeopleSoft的全新Oracle内存应用。
· 通过利用Oracle集成系统的力量来实现最大化的性能和速度，PeopleSoft内存劳动规则和监测能为计划和实际的人员信息提供实时的洞察。
· 新的解决方案可提供PeopleSoft时间和劳动以及Oracle Policy Automation之间的开箱即用集成，并与可配置的面板相连，根据单一面板上收集的当前业务数据分析，为前端管理者更快的针对全球员工做出更完备的人员决策。
· PeopleSoft内存劳动规则和监测可让企业：
o 利用预定义以及易于理解的人员政策法规，其使用了Oracle Policy Automation提供的本地语言功能。
o 使用Oracle Policy Automation来创建或修改现有的规则，以模拟、测试和部署一个生产环境。
o 通过不断了解例外和趋势、缺席、计划外和其他相关的人员数据，让管理者针对员工、时间和人力做出更具战略性的决策。
o 通过利用基于业务需求和实际发生劳动成本的实时数据，提高利润率并优化资源。
o 通过预先提供劳动法规、如加班规则，来降低与劳动法规相违背的风险和成本。
· 通过在Oracle Exadata数据库云服务器和Oracle Exalogic中间件云服务器或者Oracle SuperCluster上运行实现优化，新的解决方案利用Oracle集成系统的内存功能，包括闪存和InfiniBand ，来加快处理和沟通的速度，提高性能和扩展性。
· Oracle集成系统、服务器和存储与Oracle 数据库 12c、 Oracle融合中间件 和 Oracle应用进行集成，提供了更快的性能、更高的效率和可用性，以及接近极限的扩展性。拥有从应用到磁盘全面的产品堆栈，甲骨文能集成、测试、优化和提供具有独特功能的丰富产品以及应用加速器。
· 通过在Oracle硬件上运行Oracle软件，客户能降低总体拥有成本，减少风险，提高用户生产力，并利用Oracle 企业管理器 12c来简化管理，并从单点可靠性价值中受益。PeopleSoft内存劳动规则和监测是证明Oracle应用能在Oracle系统上实现最佳运行的另一例子。
· Oracle PeopleSoft高级副总裁和总经理Paco Aubrejuan表示：“智能的管理员工需要执行的每个人手中在正确的时间拥有正确的信息，高效的管理员工花费在我们快速变化的全球业务环境中具有相当大的挑战，因为其经常包括跨不同区域管理员工，而这些区域在当地拥有变化多样的业务实践。通过PeopleSoft内存劳动规则和监测，Oracle能让全球企业清晰的了解劳动政策，并更快的做出更明智的决策，以实现最大化的生产效率和利润率。通过在单一集成的系统中把业界领先的硬件和软件相结合，能帮助企业更快的利用时间和劳动成本优势。”
官方二维码
甲骨文利用Oracle PeopleSoft HCM全新的内存应用实现实时人力管理
核心提示：中国人力资源经理 北京讯2014年2月20日 企业经常面临着诸多挑战，包括提高人员生产效率，管理运营成本，支持法规遵从以及保持员工满意度等。在计划和实际人员成本之间不可避免会有变化，该项平衡行为需要依靠企业根据实时的业务需要来调整他们的人力资本运营。为应对这些挑战，帮助企业提高竞争优势，甲骨文通过面向Oracle PeopleSoft 的全新Oracle 内存应用为管理者和HR决策者提供了专注于时间和人力管理流程的战略性及时信息。通过Oracle 集成系统和Oracle业界标准的PeopleSoft H
打赏
免责声明：
本网站部分内容来源于合作媒体、企业机构、网友提供和互联网的公开资料等，仅供参考。本网站对站内所有资讯的内容、观点保持中立，不对内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。如果有侵权等问题，请及时联系我们，我们将在收到通知后第一时间妥善处理该部分内容。
本网站部分内容来源于合作媒体、企业机构、网友提供和互联网的公开资料等，仅供参考。本网站对站内所有资讯的内容、观点保持中立，不对内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。如果有侵权等问题，请及时联系我们，我们将在收到通知后第一时间妥善处理该部分内容。
扫扫二维码用手机关注本条新闻报道也可关注本站官方微信账号："chrmers",每日获得互联网最前沿资讯，热点产品深度分析！
0 条相关评论
最新招聘
推荐图文
推荐新闻
- 风口上的AI聊天机器人
- BOSS直聘：积极配合网络安全审查工作 保障各项数据安全
- WorkBoard在融资中筹资7500万美元
- 北森x万国数据：一体化HR SaaS助推IDC龙头人力资源数字化
- Ikigai Enablers选用Alt Recruit解决方案，为其新加坡招聘业务提供支持
- Forrester: 成就自适应企业是唯一可持续的发展之路
- 甲骨文推出Oracle Analytics for Fusion HCM，助力HR团队提升决策和业务绩效
- HR研究网发布“2018-2019年度人力资源APP综合排行榜”
- “HR+人工智能”已成真？ 乾通互连引领HR智能化新赛道
- 用友云人力服务走进四川 发布《CHO洞察：重新定义人才与工作》白皮书
点击排行
最新新闻